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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mediendesign die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mediendesign
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mediendesign
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    89%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    89%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    89%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schon während der Ausbildungszeit wird einem viel Vertrauen und Wertschätzung seitens der Vorgesetzten entgegengebracht.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir-Gefühl wurde immer groß geschrieben. Bestärkt wurde dies durch gemeinsame Aktivtäten (Team-Tage, kochen, Ausflüge und Feiern). Kollegen waren einfach nicht nur Kollegen, sondern sind einem im Laufe der Zeit ans Herz gewachsen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bereits vor der Pandemie war Home-Office und eine flexible Arbeitszeitgestaltung kein Problem.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten hatten stets ein offenes Ohr. Es wird kein klassisches Chef/Angestellten-Verhältnis gelebt. Die Meinungen und Wünsche der Mitarbeiter ernst genommen und so entstand ein konstruktiver Austausch.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schon während meiner Ausbildung konnte ich viele Sachen eigenverantwortlich übernehmen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fünf Sterne mindestens

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