Was früher war zählt schon lange nicht mehr...
Gut am Arbeitgeber finde ich
...fand ich...: wie es früher einmal war. Als noch der Mitarbeiter als Person gezählt hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hier fange ich jetzt nicht an zu schreiben...
Verbesserungsvorschläge
Vieles...
Vor allem sollte man viel mehr auf die kleinen Leute an der Front hören und sich nicht auf den immer größer werdenden Wasserkopf verlassen.
Ich kann einen neuen Mitarbeiter nicht in ein Haifischbecken werfen und darauf hoffen, dass er überlebt.
Oftmals wäre es besser ihm erst einmal zu zeigen wie man mit den Waffen und der Munition überhaupt umgeht und ihn nicht gleich an die Front schickt und darauf hofft, dass er selbst Erfahrungen sammelt. Das kann schnell zu spät sein.
Arbeitsatmosphäre
Führung der Mitarbeiter kann und sollte anders aussehen. Die angepriesenen "Werte" sind reine Makulatur und werden mit Füßen in die Papiertonne getreten.
Kommunikation
Funktioniert von oben nach unten. Feedback verhallt im luftleeren Raum und kommt daher nicht zurück.
Kollegenzusammenhalt
...über den gibt es gar nichts auszusetzen. Der ist optimal und das Einzige was motiviert ins Büro zu gehen
Work-Life-Balance
Durch die gerade genannten Kollegen gibt es hier wenig auszusetzen
Vorgesetztenverhalten
Mit offenen, kritischen Worten können die meisten Vorgesetzten nicht umgehen. Dies wird einem auch deutlich gezeigt auch wenn man oftmals Dinge anspricht die verbesserungswürdig und -nötig sind. Feedback ist anscheinend ein Fremdwort...
Interessante Aufgaben
...werden immer weniger. Der Kontakt zu den Kunden und somit Umsatzbringern soll zwar auf persönlichem Wege erfolgen, wird aber durch die neuen, unattraktiven und oftmals nicht fertig durchdachten neuen Produktpalette immer mehr eingeschränkt und minimiert.
Was dabei heraus kommt wenn branchenfremde und wenig erfahrene Kollegen neue Produkte entwickeln kann man fast täglich erleben...
Gleichberechtigung
Nach Frauen in Führungspositionen muss man genau suchen. Auch würde "frisches Blut von außen" sicherlich an manchen Stellen gut tun...
Umgang mit älteren Kollegen
es hat den Anschein, dass jahrelange Erfahrung nichts mehr wert ist und nicht zählt. Hauptsache man bekommt das Geld vom Kunden und gut ist. An eine langfristige Partnerschaft denkt man immer weniger, das war früher einmal anders. Aber woher soll es auch kommen wenn die älteren Kollegen reihenweise die Segel streichen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfallcontainer für die alte Papierablage gibt es immer und die Nachhaltigkeit, die ja mit einer eigenen Beilage umsatzmäßig gut ausgeschöpft wird, könnte man viel, viel mehr vorleben
Gehalt/Sozialleistungen
keine Tarifbindung, keine Lohnerhöhung (und das nicht erst seit 4-5 Jahren) - Sozialleistungen könnten ebenfalls besser sein
Image
Leider immer schlechter. Es ist nicht alles Gold was glänzt und das Flagschiff Main-Post ist in die Jahre gekommen. Hoffentlich rostet der Dampfer in den nächsten Jahren nicht ganz durch...
Karriere/Weiterbildung
Ich kann mich an keine persönliche Weiterbildungsmaßnahme erinnern. Abgesehen vom frei zugängliche Online-Weiterbildungskatalog der Konzernmutter der vor ein paar Jahren zur Verfügung gestellt wurde