2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einseitge loyalität verlangt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Fordert Loyalität und sollte Meinungsfreiheit mit vertreten. Mitarbeiter werden aber gegängelt und für gute Arbeit mit immer weniger Lohn bestraft durch unrealistische Zeitvorgaben .Lohnzettel sind nicht nachvollziehbar in ihren Bestandteilen.diese werden auch noch willkürliche in ihrer Höhe gezahlt oder auch nicht Nach belieben des jeweiligen Lohnrechners.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Einhalten der Anlieferzeiten ,damit sowenig wie möglich Kontaktmöglichkeiten bleiben. Kostenlose Bereitstellung von Desinfektionsmittel wäre auch nötig, da bei einigen Kunden Gartentüren etc. mehrfach zu tätigen sind
Arbeitsatmosphäre
Jeder wird gegen jeden ausgebotet. Ständiges kürzen der vorgegebenen Arbeitszeit beim Zustellen der Zeitungen.
Karriere/Weiterbildung
Jein
Kollegenzusammenhalt
Ausspielen der Zusteller in der Bewußtheit das es viele Rentner und Arbeitslose dieses als Nebenjob haben
Umgang mit älteren Kollegen
Ja als Lohnkosten einsparer
Vorgesetztenverhalten
Zuckerbrot und Peitsche .Wobei gern mit Leckerli geworben wird ,die dann nach kurzer Zeit wegfallen ohne Begründung.
Arbeitsbedingungen
Zur Verfügung gestelltes Material nicht für Belastungen geeignet (Karre) .Die von Gesetz geforderten kostenlosen Untersuchungen bei Nachtschicht und ab 50 Jahre werden nicht gewährt
Kommunikation
Bei auftretenden Problemen keiner erreichbar.Wenn doch Mein Name ist Hase und immer andere daran Schuld
Gehalt/Sozialleistungen
Seit 2016 ist mein Lohn kontinuirlich gesunken trotz Mindestlohn um ca 400 € Brutto. bei einen Einstieg für 5 h Arbeit 6tage Woche von 1500-1600€ mit Nachtzuschlag (10 %) was sich auch nach den Urtei des Bundesarbeitsgericht (30%) nicht erhöht hat Statt dessen wird mit einer Vorgabezeit die nicht mal die benötigte Wegezeit ergibt die arbeitszeit auf unter 2h gesenkt. Es gibt häufig nicht nachvollziebare Abzüge getätigt die nach nachfrage dann als Vorschüsse deklariert werden .
Allerdings wird eine Weihnachtsbeigabe von 50- 100 € für die meisten Zusteller gezahlt
Interessante Aufgaben
Ja man sollte sich davor hüten seine seine Arbeit so zu optimieren das es sinn ergibt.Da arbeitgeber gar nicht daran interresiert ist oder es gegen einen selbst verwendet
Image
Gleichberechtigung
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Leider keine Unterstützung in der Corona-Krise!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die schriftliche Information, mehr nicht!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Schutzausrüstung und keine Gefahrenzulage, schließlich kommt man ob man will oder nicht mit Menschen in Kontakt trotz 1,5-2 m Abstand.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Man könnte für den Anfang Schutzmasken an Uns Zusteller schicken und eine Gefahrenzulage während der Krise bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mediengruppe Thüringen Logistik durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kommunikation und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mediengruppe Thüringen Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.