5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch die stetigen Ausrichtungsänderung und einer damit verbundenen Anpassung des Personaldeckels, leidet die Atmosphäre jedes einzelnen enorm.
Die Zeitungs- und damit Medienlandschaft hat in den letzten Jahren enorm in Thüringen gelitten. Dies ist sehr spürbar.
Weiterbildungen werden nur den Kollegen angeboten, die mit dem Strom schwimmen oder eine Führungsposition inne haben, ansonsten findet sich keine Möglichkeit.
Die Frage nach dem Gehalt endete mit den Worten "unterschreiben sie den Vertrag, dann haben sie ihre Gehaltserhöhung" (Dieser Vertrag war lediglich eine Stundenanpassung und hat nichts mit Gehaltsanpassung zutun. Ehr gegenteiliges ist der Fall.)
Es geht nur über Hierarchien.
Die Schreibtische sind knochenalt. Die Technik auch nicht immer die Besten. Man macht das beste daraus. Die Büros sind noch mit einer angepassten Personenzahl vorhanden, dies ist weitaus angenehmer, als ein Großraumbüro.
Werden nur unter den Führungskräften verteilt oder die Nase stimmt.
Sämtliche Mitarbeiter sind durch andauernde Umstrukturierungen und Kündigungen demotiviert.
Mittlerweile nicht mehr positiv
Nur nach unendlich wiederholter Nachfrage werden Weiterbildungen ermöglicht
Abhängig vom Vorgesetzten
Kommunikation von oben nach unten funktioniert nicht.
Spannende Themen werden an Zentrale Units der FMG outgesourct und vor Ort eingespart
Zeitung rein ins Auto und ab...
die Logistig an manchen Tagen.(Null)
Bessers Sozialesverhalten gegenüber den Arbeitnehmern.
Es zählt nur das Eigene Ich.
Spartarnisch
Gehalt zahlen, mit dem auch leben kann, Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter realisieren, technische Arbeitsbedingungen auf den aktuellen Stand der Technik bringen, interne Prozesse vereinfachen
Es wird kein Wert auf die einzelnen Mitarbeiter gelegt.
Je nach Vertrag hat man eine 37 Stunden-Woche.
Je nach Team sehr unterschiedlich
Man fühlt sich nicht wertgeschätzt. Ich musste darum kämpfen, dort arbeiten zu dürfen.