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medienPARK 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Gutes Teamwork, Top-Projekte, angenehmes Betriebsklima

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei medienPARK Stiehler & Tidow GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann eigene Ideen und neue Technologien einbringen und wird gehört. Sachliche Diskussionen, in denen das beste Argument gewinnt. Agile Arbeitsweise und agiles Mindset.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Betriebsklima, modernes Gebäude, sehr nette Kollegen und Kolleginnen. Manchmal etwas lauter in den Großraumbüros (Kopfhörer helfen dann)

Kommunikation

Durch den agilen Prozess zum Teil schon vorgegeben, aber auch außerhalb der Reihe gut. Ansprechbarkeit ist fast immer gegeben, wenn es nicht gerade brennt.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt - bei Sachfragen auch mal ausgiebige Diskussionen, aber man findet immer eine gemeinsame Lösung

Work-Life-Balance

Kurzfristige Urlaube möglich, Überstunden werden bezahlt oder können als Freizeitausgleich genommen werden; ansonsten eben Projektgeschäft

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar, kollegiale Einstellung, helfen bei Problemen weiter

Interessante Aufgaben

Mehrere sehr anspruchsvolle Projekte und aktuelle Technologien, da alle Websites selbst gehostet und betreut werden

Gleichberechtigung

Frauen (eher IT-typisch) in der Minderheit, aber keine Unterschiede erkennbar

Umgang mit älteren Kollegen

Mehrere Kollegen älteren Semesters, die sich ebenfalls wohlfühlen

Arbeitsbedingungen

Top Hardware, Klimaanlage mit kleinen Schwächen, agile Prozesse - bei schwierigen Aufgaben kann immer einer helfen, freie Wahl bei der Arbeitsumgebung und -ausstattung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Rechner könnten über Nacht ausgeschaltet werden...

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Tarifvertrag, dem Branchenstandard angemessen, Verhandlungssache

Image

In der Branche in DE Marktführer, internationale Kunden, mit den Kunden daher auf Augenhöhe

Karriere/Weiterbildung

Unternehmen "nur" 30 Mann stark, flache Hierarchien; Eigeninitiative wird belohnt

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