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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei medienreaktor die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
medienreaktor
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
medienreaktor
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    89%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    89%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    89%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Super Kolleg:innen sorgen für super Arbeitsatmosphäre. Der Umgang ist stets offen, allerdings immer konstruktiv und dabei nie unfair. Es macht Spaß, hier zu arbeiten.

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5,0
Kommunikation

Die Kommunikation läuft super. Das betrifft auch und vor allem das Kommunikationsverhalten der Vorgesetzten, die offen mit Zahlen umgehen und dem Team so viel Vertrauen entgegenbringen.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Man gönnt sich gegenseitig erfolgreiche Projekte und hilft einander, wenn die Arbeit einmal zu viel wird. Außerdem wird auch auf private Ereignisse Rücksicht genommen und man muss sich nicht scheuen, den Kolleg:innen zu erzählen, wenn einen etwas belastet. Außerdem sind die Teamevents richtige Highlights.

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5,0
Work-Life-Balance

Home-Office, Remote Work, tolle Agenturräume, 40 Stunden, 32 Stunden, usw. – man hat enorm viele Möglichkeiten, um sich die Arbeit zu in sein Leben zu legen, dass man wirklich von absoluter Work-Life-Balance sprechen kann. Überstunden gibt es kaum und vor allem sind sie nicht vorgeschrieben oder gefordert. Alles läuft sehr fair.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich immer sehr korrekt und versuchen das beste für die Kolleg:innen herauszuholen. Sie ermöglichen viel und ruhen sich vor allem nicht darauf aus.

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4,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Projekte bringen immer wieder Einblick in unterschiedlichste Branchen. Natürlich gibt es andere Berufsfelder als in einer Agentur, die noch mehr Spannung und Abwechslung mit sich bringen, aber alles in allem ist die Arbeit sehr abwechslungsreich.

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