Super Team, tolle Entwicklungs- & Gestaltungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene und wertschätzende Kommunikation im Team, lockere und angenehme Stimmung untereinander. Wir vertrauen uns untereinander und auf die Expertise des/der Einzelnen.
Kommunikation
Transparente Kommunikation untereinander sowie durch die Geschäftsführung, was aktuelle Entwicklungen, langfristige Planung und anstehende Herausforderungen angeht. Durch regelmäßige Teammeetings sind alle jederzeit informiert.
Kollegenzusammenhalt
Viele gemeinsame Aktivitäten, vom spontanen Feierabendbier bis zu kleinen Events. Offener Austausch untereinander, auch was ggf. Probleme oder Schwierigkeiten angeht.
Work-Life-Balance
Ich selbst musste in mehr als 3 Jahren keine einzige Überstunde schieben und kann meine Arbeitszeiten innerhalb des vom Team vorgegebenen Rahmens frei bestimmen/gestalten. Home Office vs. Office ist abgesehen von einigen wenigen Meetings, für die wir uns im Office verpflichtend treffen, vollkommen frei wählbar.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Projekte und generell sehr viele Gestaltungsmöglichkeiten, auch was das eigene Aufgabenfeld angeht. Bei Interesse findet sich eigentlich für jeden Tätigkeitsbereich ein passendes Projekt oder wird explizit dafür gesucht. Natürlich finden sich im Tagesgeschäft immer auch Standardaufgaben und weniger spannendes – aber das ist sicher zu erwarten und nicht vermeidbar.
Arbeitsbedingungen
Vollständig eingerichtete Arbeitsplätze im Büro, sogar für das Home Office stellt das Unternehmen das vollständige Equipment inkl. Monitor. Büro ist im Dachgeschoss und damit im Sommer bei heißen Temperaturen oft sehr, sehr warm. Wechsel ins Home Office steht allerdings jedem jederzeit frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgewogen – weder besonders verschwenderisch, aber momentan auch nicht sonderlich auf Umweltschutz bedacht. Größter Kritikpunkt ist momentan die Verwendung von Papierhandtüchern in Küche & Bad.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr lobenswert: Gehaltswünsche werden mit jeder/jedem Mitarbeiter*in für die nächsten 3-5 Jahre festgelegt, jährliche Anpassung des eigenen Gehalts erfolgt in den Mitarbeitergesprächen, ohne dass der/die Mitarbeiter*in selbstständig darauf hinweisen muss. Wer sich mit dem Ansprechen von Gehaltserhöhung also schwer tut, hat hier keine Probleme.
Verbesserungswürdig: Nur verhältnismäßig wenige Benefits, die auch nicht alle automatisch für jede/n Mitarbeiter*in gelten und nur als "Belohnung" vergeben werden. Zudem keine Bonuszahlungen, selbst bei großen Umsatzsteigerungen des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Jedem stehen alle Möglichkeiten offen, Wünsche und Anregungen zur eigenen Entwicklung sind sehr gerne gesehen – jede/r Mitarbeiter*in darf von Haus aus eine Weiterbildungsmaßnahme pro Jahr wahrnehmen. Aufgrund der flachen Hierarchie sowie der Tatsache, dass das Unternehmen noch verhältnismäßig jung ist, gibt es aber noch keine bis wenig etablierte "Karrierepfade". Es ist also an jedem selbst, die eigene Rolle nach den eigenen Vorstellungen auszugestalten.