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Medienvertrieb 
Horst 
Börstler 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medienvertrieb Horst Börstler die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medienvertrieb Horst Börstler
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Medienvertrieb Horst Börstler
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    75%

  • Es allen recht machen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

soweit sogut

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

läuft recht gut

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wie im jeden betrieb gibt es kollegen die sich verstehen,oder nicht

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es werden gehnemigte urlaube verschoben oder gestrichen, im schlimmsten fall wird man aus dem urlaub zurück beordert, hatt man schon gebucht,wird nur die hälfte erstattet

zustellpflicht bis 14 uhr, egal wenn man für die zeitung nachts aufstehen muss

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

was gesagt wird muss gemacht werden,ohne wiederworte

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte nur erreichbar, wenn sie Lust haben. Auf Nachfragen/ Beschwerden wird nicht eingegangen, oder es wird ein dritter Schuldige gesucht. Es gibt nur wenige Mitarbeiter dort , über die man positives berichten kann, bzw. die Wort halten.

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