Keine Wertschätzung, schlechtes Gehalt, gezielte Einstellung von Berufseinsteigern mit schlechtem Gehalt und kaum Urlaub
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten, BGM
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel (Therapeutische Leitung), besseres Gehalt, Wertschätzung, weniger Mitarbeiterfluktuation
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Geringschätzung, Unfreundlichkeit und Schikane. Die therapeutische Gesamtleitung hat keinerlei Interesse an den Mitarbeitern. Hauptsache es läuft. Irgendwie.
Kommunikation
Reduziert auf ein absolutes Mindestmaß. Findet nur negativ behaftet statt. Positives Feedback sucht man hier vergebens.
Kollegenzusammenhalt
Wenige freundliche Gesichter. Alle permanent im Stress und unter Druck. Extrem hohe Mitarbeiterfluktuation. Zum Teil Kollegen, die entsprechend ihrer fachlichen und sozialen Kompetenzen in seriösen Rehabilitationszentren und Praxen niemals eingestellt werden würden.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Unfreundlich, kompromisslos und zum Teil schikanierend. Hier wird konsequent der autoritäre Führungsstil angewandt. Die Atmosphäre in Mitarbeitergesprächen wird bewusst mit kommunikativen Stilmitteln unangenehm gestaltet.
Interessante Aufgaben
Repetetiv, jeden Tag exakt das gleiche Vorgehen mit den gleichen Aufgaben in der Therapiefabrik.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Büromaterial, Veraltete EDV. Klimatisierung im Sommer eine Katastrophe. Arbeitskleidung muss auch bei der Arbeit im Krankenhaus selber gewaschen werden. Arbeitszeiterfassung und Abrechnungen werden komplett in Papierform erledigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
S.o.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt. Mindestmaß an Urlaub. Berufseinsteiger, um Gehalt und Urlaubsanspruch zu drücken. Kein Weihnachtsgeld (auch keine sonstige Aufmerksamkeit - doch, ein Mal gab es eine Tasse für jeden!), geringes Urlaubsgeld (nur unbefristet! Auf die Formulierung im Vertrag achten!); Geringer Wert an Vermögenswirksamen Leistungen
Image
Schlechter Ruf unter Therapeuten weit über die Stadt Schwelm hinaus.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden manchmal finanziell unterstützt. Niemals auf mündliche Vereinbarungen verlassen!