Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medigital die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da hätte ich mir mehr von erhofft. Feige…
Es sind viele verschiedene und spannende Themenbereiche.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als akzeptabel. Je weniger Berührungspunkte man mit der Führungsebene hat, desto angenehmer gestaltet sich die Situation.
Während der Restrukturierungen empfand ich die Kommunikation als unprofessionell und mangelhaft. Es hat sich jedoch eine Verbesserung eingestellt, die vermutlich auf den Einfluss neuer Personen zurückzuführen ist.
Es wird zu wenig kommuniziert. Viel Chaos und keine klaren Kompetenzen. Am Anfang wurden leider auch falsche Versprechungen gemacht und manch Sache auch verschwiegen.