Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medina Belzig die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team harmoniert zusammen. Gemeinsame Aufgaben werden gut kommuniziert und gemeinsam vom Team bearbeitet auch bei Fragen findet man stets ein offenes Ohr.
Bedürfnisse des Arbeitnehmer werden stets wahrgenommen und bei guter Planung beinahe Ausnahmslos umgesetzt. Zudem reagiert der Betrieb auch sehr Familienfreundlich.
Pflegedienstleitung angagiert sich stark für die Arbeitsatmosphäre, wirkt sich außerordentlich positiv aufs Betriebsklima aus. Bei Problemen und Bedürfnisse kann man sich auch problemlos an den Vorgesetzten wenden.
Lebhafte,respektvolle und freundliche Arbeitsatmosphäre.