Es geht nur gemeinsam!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der o.g. positiven Punkte, arbeiten hier überdurchschnittlich viele motivierte und qualifizierte Kolleginnen und Kollegen. Dadurch ist effektives Arbeiten möglich und der Spaß kommt auch nicht zu kurz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich negative Punkte kann ich an dieser Stelle nicht anführen.
Die Arbeitsaufgaben, das Umfeld und die sichere wirtschaftliche Entwicklung werden mich auch die nächsten Jahre hier halten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird Wert auf eine respektvolle und konstruktive Arbeitsatmosphäre gelegt. Mitarbeiter und Unternehmen beeinflussen gemeinsam die Klima. Eine grundsätzlich negative Einstellung in Verbindung mit destruktivem Verhalten, kann nur schwer durch die Firma beeinflusst werden. Die innere Haltung macht auch sehr viel aus und manchmal können schon einzelne Mitarbeiter die Atmosphäre vergiften.
Kommunikation
Tägliche kurze Meetings und kurzfristige Updates bei wichtigen Themen. Regelmäßige Informationsveranstaltungen durch den Vorstand.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es eine stetige Verbesserung von gut zu sehr gut. Gegenseitige Rücksicht, Wertschätzung und Unterstützung sind die Grundlage für die positve Stimmung.
Work-Life-Balance
DIe Arbeitszeiten werden erfasst und Überstunden können zeitnah abgebaut werden. Der Anzahl der Überstunden pro Monat liegt im einstelligen Bereich. Es wird auf so gut wie alle persönlichen Belange Rücksicht genommen, auch wenn der Deinstplan es eigentlich nicht hergibt z.B. Wohnungssuche, Kita-Probleme und Monteurtermine.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Führung hat einen sehr guten Draht zum Team und unterstützt die Mitarbeiter in allen Belangen. Entscheidungen werden transparent kommuniziert. Wertschätzung und Motivation sind ein fester Bestandteil des Führungsstils.
Interessante Aufgaben
Lagertätigkeit mit verschiedenen Aufgabenbereichen. Warenein -und ausgang. Ggf. auch Projektmitarbeit im Bereich der Transportqualifizierung.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht. Zahlreiche Führungspositionen innerhalb des Unternehmens sind durch Frauen besetzt. Benachteiligungen oder sogar Mobbing gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Wert auf die Erfahrungen der "Veteranen" gelegt. Personalwechsel gibt es in jeder Firma und bringen auch mal andere Sichtweisen in das Team. Auch in anderen Abteilungen werden ältere MA als wertvolle Erfahrungsquelle geschätzt und bringen manchmal die nötige Ruhe rein.
Arbeitsbedingungen
Im neuen Lager wurden diverse Investitionen für ein menschengerechtes Arbeitsumfeld vorgenommen. Die Technik wird in regelmäßigen Abständen erneuert. Bei Bedarf unterstützen Hilfsmschinen den täglichen Arbeitsablauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier laufen derzeit viele Projekte um die Nachhaltigkeit zu steigern und den aktuellen Herausforderungen zu begegnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die regelmäßigen Mitarbeitergespräche, erfolgt ein gegenseitiges Feedback und mögliche Weiterentwicklung werden vorbereitet. Das ÖPNV Ticket wird komplett übernommen und eine zusätzliche Krankenversicherung angeboten. Es gibt eine stetige Gehaltsentwicklung und jährliche Sonderzahlungen im Rahmen der Möglichkeiten und Gewinnentwicklung.
Image
Durch Team-Events und gemeinsame Veranstaltungen wird der Zusammhalt schrittweise gesteigert. Die Identifikation mit der Firma läuft über einen längeren Zeitraum und zeigt sich positiv in der täglichen Zusammenarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung / Aufstieg im Bereich Lager ist nur in engen Bahnen möglich.
Aufstiegsmöglichkeiten z.B. zur Teamleitung werden durch zusätzliche Weiterbildungen unterstützt.