Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenAufgrund der o.g. positiven Punkte, arbeiten hier überdurchschnittlich viele motivierte und qualifizierte Kolleginnen und Kollegen. Dadurch ist effektives Arbeiten möglich und der Spaß kommt auch nicht zu kurz.
Jobticket, Parkplatz, Homeoffice
Sozial eingestellt. Es wird viel für das Wohlbefinden der Angestellten getan.
Den Obstkorb
Bei Fragen und Problemen steht die Tür der Vorgesetzten offen. Es herrscht ein vertrauensvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Es stehen Obstkörbe, Kaffee, Getränke und voll ausgestattete Küchen mit Reiskochern zur Verfügung. HomeOffice wird gut umgesetzt und auf hygienische Maßnahmen geachtet. Die Betriebsräume sind angenehm eingerichtet. Mitarbeiterevents werden durchgeführt.
Dass einigen nicht die Schranken gezeigt werden. Mitarbeiter belehren Mitarbeiter.
Wirklich negative Punkte kann ich an dieser Stelle nicht anführen.
Die Arbeitsaufgaben, das Umfeld und die sichere wirtschaftliche Entwicklung werden mich auch die nächsten Jahre hier halten.
Gehaltsangleich zur Inflation wird nicht gezahlt
Umgang mit Mitarbeitern und Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen. Das Verhalten der Vorgesetzten ist unterirdisch und unehrlich.
so ziemlich alles. glaubt man wirklich nur schwer aber das ist leider die wahrheit
Aufwachen und sich als Unternehmen mal selbst reflektieren.
Mal lernen mit Kritik umzugehen und seinen Mitarbeitern nicht dauerpredigen wie „gut“ man es hat.
Personalpolitik überdenken die hat sehr viel kaputt gemacht
Weihnachtsgeld ist bei der Konkurrenz Standard, hier wird teils sogar Urlaubsgeld bezahlt.
Einheitliches Vergütungssystem
Reicht der Platz nicht aus
Kommt von eurem hohen Ross runter. Vertraut nicht auf Führungskräfte die keine Ahnung haben.
An der klaren, direkten Kommunikation kann noch gearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Medios Pharma ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier gibt es eine stetige Verbesserung von gut zu sehr gut. Gegenseitige Rücksicht, Wertschätzung und Unterstützung sind die Grundlage für die positve Stimmung.
Weitestgehend Ok. Aber jeder hatte mal beef mit jeden.
Unter den Mitarbeitern die am längsten dort sind gibt es sowas noch, aber sonst kann man es vergessen. Wenn man das sucht, sucht man lange…
Alle sind super. Auch wenn sich Meinungen spalten, arbeitet man immer an einer gemeinsamen Lösung.
Hier wird Teamarbeit sehr groß geschrieben und gelebt. Alle gehen ehrlich und sehr respektvoll miteinander um.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medios Pharma ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nach Einarbeitung vergleichsweise monoton
Monotones Abarbeiten. Kein Vertrieb im klassischen Sinne
Haste welche werden sie gleich wieder weggenommen
gibts nicht es werden stupide kühlkisten gepackt oder alte kisten ausgepackt.
Man muss das Beste daraus machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung / Aufstieg im Bereich Lager ist nur in engen Bahnen möglich.
Aufstiegsmöglichkeiten z.B. zur Teamleitung werden durch zusätzliche Weiterbildungen unterstützt.
Nur ausgewählte Mitarbeiter mit Schulungen, die keiner braucht
Nur in den aller seltenensten Fällen und wenn die Nase passt.
Mitarbeiter werden gefördert, Seminare können von Mitarbeitern beantragt werden.
Scheint nur bestimmten Mitarbeitern erlaubt zu sein.
