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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Jobticket, Parkplatz, Homeoffice
Dass einigen nicht die Schranken gezeigt werden. Mitarbeiter belehren Mitarbeiter.
Reicht der Platz nicht aus
Zusammenfassend kann man sagen: Zeige immer schön auf andere, auch wenn es nicht dein Bereich ist. So kannst du von deiner eigenen Inkompetenz ablenken
Dazu gehört auch ein ausgewogenes Arbeitsumfeld, was viel zu monoton ist.
Nur ausgewählte Mitarbeiter mit Schulungen, die keiner braucht
Unterstes Niveau für die Branche
Es gibt Ausnahmen
Gemischtes Alter - ist okay
Ohne Worte
Modernes Gebäude. Sonneneinstrahlung blendet und einige Räume sind unzumutbar von den Temperaturen
Unwichtige Dinge werden in Meetings zum 100. Mal angesprochen
Monotones Abarbeiten. Kein Vertrieb im klassischen Sinne
Weihnachtsgeld ist bei der Konkurrenz Standard, hier wird teils sogar Urlaubsgeld bezahlt.
Einheitliches Vergütungssystem
Nettes Team, moderne Räumlichkeiten
Unterdurchschnittliches Gehalt, keine Prämien, kein Weihnachtsgeld. Intransparente Bezahlung, teilweise bekommen neue Mitarbeiter mehr als vorhandenes Personal. Gender Gap
Nach Einarbeitung vergleichsweise monoton
Aufgrund der o.g. positiven Punkte, arbeiten hier überdurchschnittlich viele motivierte und qualifizierte Kolleginnen und Kollegen. Dadurch ist effektives Arbeiten möglich und der Spaß kommt auch nicht zu kurz.
Wirklich negative Punkte kann ich an dieser Stelle nicht anführen.
Die Arbeitsaufgaben, das Umfeld und die sichere wirtschaftliche Entwicklung werden mich auch die nächsten Jahre hier halten.
Es wird Wert auf eine respektvolle und konstruktive Arbeitsatmosphäre gelegt. Mitarbeiter und Unternehmen beeinflussen gemeinsam die Klima. Eine grundsätzlich negative Einstellung in Verbindung mit destruktivem Verhalten, kann nur schwer durch die Firma beeinflusst werden. Die innere Haltung macht auch sehr viel aus und manchmal können schon einzelne Mitarbeiter die Atmosphäre vergiften.
Durch Team-Events und gemeinsame Veranstaltungen wird der Zusammhalt schrittweise gesteigert. Die Identifikation mit der Firma läuft über einen längeren Zeitraum und zeigt sich positiv in der täglichen Zusammenarbeit.
DIe Arbeitszeiten werden erfasst und Überstunden können zeitnah abgebaut werden. Der Anzahl der Überstunden pro Monat liegt im einstelligen Bereich. Es wird auf so gut wie alle persönlichen Belange Rücksicht genommen, auch wenn der Deinstplan es eigentlich nicht hergibt z.B. Wohnungssuche, Kita-Probleme und Monteurtermine.
Weiterbildung / Aufstieg im Bereich Lager ist nur in engen Bahnen möglich.
Aufstiegsmöglichkeiten z.B. zur Teamleitung werden durch zusätzliche Weiterbildungen unterstützt.
Durch die regelmäßigen Mitarbeitergespräche, erfolgt ein gegenseitiges Feedback und mögliche Weiterentwicklung werden vorbereitet. Das ÖPNV Ticket wird komplett übernommen und eine zusätzliche Krankenversicherung angeboten. Es gibt eine stetige Gehaltsentwicklung und jährliche Sonderzahlungen im Rahmen der Möglichkeiten und Gewinnentwicklung.
Hier laufen derzeit viele Projekte um die Nachhaltigkeit zu steigern und den aktuellen Herausforderungen zu begegnen.
Hier gibt es eine stetige Verbesserung von gut zu sehr gut. Gegenseitige Rücksicht, Wertschätzung und Unterstützung sind die Grundlage für die positve Stimmung.
Es wird Wert auf die Erfahrungen der "Veteranen" gelegt. Personalwechsel gibt es in jeder Firma und bringen auch mal andere Sichtweisen in das Team. Auch in anderen Abteilungen werden ältere MA als wertvolle Erfahrungsquelle geschätzt und bringen manchmal die nötige Ruhe rein.
Die neue Führung hat einen sehr guten Draht zum Team und unterstützt die Mitarbeiter in allen Belangen. Entscheidungen werden transparent kommuniziert. Wertschätzung und Motivation sind ein fester Bestandteil des Führungsstils.
Im neuen Lager wurden diverse Investitionen für ein menschengerechtes Arbeitsumfeld vorgenommen. Die Technik wird in regelmäßigen Abständen erneuert. Bei Bedarf unterstützen Hilfsmschinen den täglichen Arbeitsablauf.
Tägliche kurze Meetings und kurzfristige Updates bei wichtigen Themen. Regelmäßige Informationsveranstaltungen durch den Vorstand.
Hier wird kein Unterschied gemacht. Zahlreiche Führungspositionen innerhalb des Unternehmens sind durch Frauen besetzt. Benachteiligungen oder sogar Mobbing gibt es nicht.
Lagertätigkeit mit verschiedenen Aufgabenbereichen. Warenein -und ausgang. Ggf. auch Projektmitarbeit im Bereich der Transportqualifizierung.
Den Obstkorb
Zu viel
Aufwachen und sich als Unternehmen mal selbst reflektieren.
Mal lernen mit Kritik umzugehen und seinen Mitarbeitern nicht dauerpredigen wie „gut“ man es hat.
Personalpolitik überdenken die hat sehr viel kaputt gemacht
War mal gut, personelle Entscheidungen bei Führungskräften war der Anfang vom Ende
Leben in Ihrer eigenen Blase
Man weiß nie ob man pünktlich Feierabend hat, Kunde ist halt König koste es was es wolle…
Nur in den aller seltenensten Fällen und wenn die Nase passt.
Gehalt war eine weile Ok. Nur die arbeit und der Stress rechtfertigt das nicht mehr
Aber man hat keine Perspektive außer man stellt alles hinter die Firma.
Umwelt?!
Alles in eine Tonne
Sozialbewusstsein nur nach außen.
Weitestgehend Ok. Aber jeder hatte mal beef mit jeden.
Gibt es im Lager nicht mehr werden dann gekündigt…
Ich bewerte hier nir den Ehemaligen Logistikleiter.
Ging nie nsch Leistung sondern nur nach Nase und Laune.
Hat gerne selbst mit anderen Mitarbeitern über andere Mitarbeiter gelästert.
Wertschätzung Empathie fehlanzeige.
Hat seine Aufgaben meist nur abgegeben.
Wurde dann „wegbefördert“ als man merkte das er nicht für den posten gemacht ist…
Die neue Leitung kann ich nicht bewerten.
Sieht alles ganz nett aus aber praktisch ist nicht alles.
Wenn man penetrant nachfragte gab es Informationen über neue Prozesse Arbeitsabläufe usw.
Gibt es nicht. Alles nur nach Lust und Laune
Haste welche werden sie gleich wieder weggenommen
BVG Ticket wird bezahlt
so ziemlich alles. glaubt man wirklich nur schwer aber das ist leider die wahrheit
Leitung austauschen (Logistik)
Wirklich unangenehm. Niemand hat mehr wirklich Lust durch die Unfähigkeit der Vorgesetzten. Vor allem die Logistik leidet darunter dass alle Aufgaben auf deren Rücken ausgetragen werden. Könnten die zuständigen Personen ja ändern haben aber leider nicht den Mumm dazu.
Täuschen vor Familiär zu sein, dabei lästert jeder über den anderen.
einfach viel zu viel arbeit. es wird immer versprochen dass neue arbeiter angestellt werden. passiert nur leider nicht. wenn leute zum probearbeiten kommen verstehen sie relativ schnell was für ein chaos dort herrscht und haben schnell die schnauze voll.
nicht möglich sobald man mal seine eigene Meinung äußert.
Durchschnitt. Bonus gabs mal aber wird anscheinend auch nicht mehr bezahlt obwohl die ganze zeit Pressemitteilungen veröffentlicht werden mit "den besten zahlen" aller zeiten.
Kommbelege werden auf Papier ausgedruckt - willkommen im Mittelalter
Grüppchenbildung. 3,4 Mitarbeiter reißen es rauß und müssen alle mitziehen.
gab es keine.
die ca. unfähigste person die ich in meinen nun 15 Jahren Arbeit als Vorgesetzten hatte. komplett ungeeignet für den beruf. fehlt jegliche empathie. keine person baut auf ihn.
ok. aber auch nicht mehr.
herscht nicht. einfach immer weitermachen und die klappe halten
Wenn die Nase passt und man die Klappe hält ein wenig besser.
gibts nicht es werden stupide kühlkisten gepackt oder alte kisten ausgepackt.
Der Mensch steht an erster Stelle.
Die Atmosphäre ist sehr gut. Jeder Mitarbeiter wird mit Respekt behandelt. Super Zusammenarbeit über alle Hierarchien.
Rising Star <3
Top! Home-Office ist möglich, Termine können in Rücksprache wahrgenommen werden und die Arbeitszeiten sind optimal.
Klar, mehr geht immer. :) Fair bezahlt und viele Sozialleistungen (BVG-Ticket, Parkticket etc.)
Wir verfolgen die ESG-Strategie
Alle sind super. Auch wenn sich Meinungen spalten, arbeitet man immer an einer gemeinsamen Lösung.
Top!
Wie echte Freunde. Noch nie sowas erlebt. Vorgesetzte unterstützen einen sogar außerhalb der Arbeit und haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Home Office ist möglich. Büro sind voll ausgestattet - Extras werden für die Mitarbeiter geordert.
Über regelmäßige Meetings zu unterschiedlichen Themen werden alle Mitarbeiter informiert.
Vielfalt wird bei Medios großgeschrieben. Das bewundere und schätze ich sehr.
Sehr abwechslungsreich und spannend. Das Schöne ist, über jede Idee die ein Mitarbeiter hat wird gesprochen und ggf. umgesetzt.
BVG–Ticket– oder Parkplatzangebot
Umgang mit Mitarbeitern und Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen. Das Verhalten der Vorgesetzten ist unterirdisch und unehrlich.
Führungsebenen austauschen
Aufrichtige und herzliche Kollegen bis hin zu falschen Schlangen.
Mehr Schein als Sein.
Die Lieblinge können tun und lassen, was sie wollen. Alle anderen gucken in die Röhre. Das Arbeitspensum ist enorm hoch.
Scheint nur bestimmten Mitarbeitern erlaubt zu sein.
Das Gehalt ist gut. Aber dafür wird auch viel abverlangt.
Alles in eine Tonne./ Nicht jeder darf mit jedem reden.
Definiert scheinbar jeder anders.
Ich kenne nur 2.
Äußerste Vorsicht geboten. Die Vorgesetzten tun nur so, als dürfte man seine Meinung sagen. Und damit meine ich alle.
Immer schön aufpassen, was man sagt und zu wem.
Wird hier nicht praktiziert.
Man muss das Beste daraus machen.
Kommt von eurem hohen Ross runter. Vertraut nicht auf Führungskräfte die keine Ahnung haben.
Untereinander im Team herrscht absolute Grüppchenbildung, Lästerein sind an der Tagesordnung. Gemeinsames Arbeiten ist dort nicht vorhanden. Und auch sonst heißt es jeder für sich. Auch wenn es anders verkauft wird !
Lange habe ich das geglaubt was von der obersten Etage verkauft wurde an die Mitarbeiter aber wenn man dann erstmal andere Firmen hört, ist diese Firma eig nur arrogant und unbeliebt….
Die work-Life-Balance ist ungefähr genauso bescheiden wie das Wetter in Deutschland.
Kriechst du tief. Kriegst du vielleicht was
Firma richtet sich nach anderen Gehaltseinträgen im Internet, normaler verdienst.
War glaube nie Thema… kann ich also nichts weiter zu sagen
Unter den Mitarbeitern die am längsten dort sind gibt es sowas noch, aber sonst kann man es vergessen. Wenn man das sucht, sucht man lange…
Normal
Die Vorgesetzten sind mit Abstand das unfähigste an dieser Firma, dort werden Menschen vorgesetzt die keine Sozialkompetenz besitzen und auch keine fachliche Kenntnis haben.
Technik und sonstige Ausstattung ist modern und vollkommen ausreichend für die geforderten Aufgaben, da gibt sich die Firma Mühe, damit sie bei Rundgängen externer Protzen kann.
Es wird zwar nach außen so kommuniziert groß geschrieben wird aber gerade die Logistik ist das absolute Schlusslicht dieser Firma und alles richtig sich nach den anderen Abteilungen und die Mitarbeiter dürfen alles so machen wie es die anderen Abteilungen wünschen. Jegliche Wünsche der Logistik wird von den anderen Abteilungen sofort abgestoßen.
Gibt es nicht. Du musst nach der Nase der obersten Tanzen
Ausstempeln
Man kann jeder Zeit mit Problemen zur Geschäftsleitung kommen und man findet zusammen eine sehr gute Lösung für beide Parteien. Auch Anregungen finden einen guten Anklang, die dann nach Möglichkeit auch sofort umgesetzt werden.
Nichts
Bin der Meinung es gibt keine Verbesserungsvorschläge, weiter so
Es macht Freude jeden Tag hier zu arbeiten, ich möchte nichts anderes mehr in meinem weiteren Berufsleben erleben als diese Firma.
Mein Eindruck ist das alle Mitarbeiter sehr gut über die Firma reden und die Realität stimmt völlig überein. Auch was man von außen hört, hat die Firma einen sehr großen Stellenwert.
Urlaub kann zu jeder Zeit genommen werden, wird im Team abgesprochen.
Die Arbeitszeiten sind völlig im Rahmen, flexibel und auf Familien wird Rücksicht genommen.
Jedem Mitarbeiter stehen alle Fortbildungen zur Verfügung die er absolvieren möchte, zu jeder Zeit und an jedem Ort. Wir bilden uns auch im Team ständig weiter und sind alle auf dem Laufenden.
Die Gehälter werden sehr pünktlich bezahlt und es gibt Sozialleistungen die jeder in Anspruch nehmen kann wenn er möchte.
Hier wird im Rahmen der Möglichkeit sehr auf die Umwelt geachtet und danach gelebt.
Hier wird Teamarbeit sehr groß geschrieben und gelebt. Alle gehen ehrlich und sehr respektvoll miteinander um.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut
Das Verhalten der Vorgesetzten könnte besser nicht sein, alle werden auf Augenhöhe angesehen und behandelt.
Hier ist alles auf dem neuesten Stand und das was wir brauchen wird selbstverständlich zur Verfügung gestellt ohne Probleme, sodass jeder völlig problemlos arbeiten kann. Jeder hat große Entscheidungsfreiheit und bei schwierigen Fragen steht immer ein kompetenter Kollege oder Vorgesetzter zur Verfügung.
Es gibt nichts zu meckern, alles Top.
Wir werden alle immer auf den aktuellen Stand gebracht, Geheimnisse bezüglich Erfolge und Gewinne gibt es keine.
Es gibt regelmäßige Meetings die für uns alle selbstverständlich sind und uns auf dem weiteren Weg helfen noch besser zu werden.
Völlige Gleichberechtigung und niemand wird benachteiligt egal welchen Geschlechts und egal welcher Herkunft.
Die Aufgaben die einen jeden Tag erwarten, sind sehr spannend und es macht Spaß sie zu bewältigen. Außerdem sind sie gerecht aufgeteilt und man hilft sich jederzeit untereinander.
Die netten Kollegen.
Plan- und Konzeptlosigkeit. Management mit 0 Erfahrung.
Bevor man eine wirtschaftlich eigenständige IT aufbaut, sollte geklärt werden, welche Aufgaben Ihr zufallen. Und nicht andersherum.
Es ist völlig unklar, wohin die Reise geht. Entsprechend schlägt sich das in der Unsicherheit der Mitarbeiter nieder.
Ist halt eine Apotheke.
Es gibt schon mal ein selbstirganisiertes Teamevent.
Keine Weiterbildungsangebote.
Die meisten Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Aber bei wenigen ist das nur Fassade. Das herauszufinden ist eine nicht ganz einfache Aufgabe.
Gibt es kaum. Die älteren Kollegen.
Hier würde ich gern 0 Sterne geben, geht nur leider nicht. Der Vorgesetzte übt wohl noch.
Kleines Büro für alle.
Wozu regelmäßige Meetings aller Mitarbeiter der Abteilung? Wer sich das auch fragt, wäre richtig hier.
Keine Sozialleistungen.
Eher keine substantiellen Aufgaben.
So verdient kununu Geld.
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