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Medisoft 
GmbH
Bewertung

Ganz ganz großer Flop!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider zu viel, es WAR wirklich ein guter Arbeitgeber, davon scheint jedoch nichts mehr übrig zu sein. Personen, die das Unternehmen schon länger kennen, wissen auch, dass so viele Mitarbeiter in so kurzer Zeit das Unternehmen nicht umsonst verlassen haben.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wieder zu schätzen wissen, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit einhalten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schwierig, Fairness & Vertrauen sollte sich in dieser Firma nicht auf die Fahne geschrieben werden- wer am meisten schleimt & lügt wird bevorzugt.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings-ohne Ende, doch die Kommunikation von wirklich wichtigen Faktoren ist sehr unterirdisch.

Kollegenzusammenhalt

War unter den meisten Kollegen sehr sehr gut, nur mittlerweile hat der Großteil bereits gekündigt!

Work-Life-Balance

Wenn ich könnte würde ich 0 Sterne geben. Das Unternehmen betitelt sich mit dem Hamburger Familiensiegel und beteuert, dass gerade auf Mitarbeiter mit Familie geachtet wird- in der Realität ist dies keineswegs so, die Mitarbeiter dürfen gern auch mal 13,14,15 Stunden am Tag für das Unternehmen unterwegs sein (auch am Wochenende). Regelmäßige Anrufe im Urlaub seitens der Geschäftsführung waren bei einigen Mitarbeitern leider Dauerprogramm (ohne jeglichen Dank oder Anerkennung- beim zustehenden Überstundenausgleich darf man sich auch gern mal einen dummen Spruch anhören).

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel gesagt, noch mehr versprochen und um so weniger gehalten.
Zuverlässigkeit, Fairness oder gar gute Ausübung der Unternehmensführung gibt es leider nicht viel, bis gar nichts!

Interessante Aufgaben

In einigen Bereichen bestimmt immer Mal wieder

Gleichberechtigung

Wie oben schon gesagt, wer sich am meisten bei der Geschäftsführung einschleimt & immer ja und ahmen sagt hat ein einfaches Leben dort, der Rest leider nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Wort, dass alles beschreibt: TRAURIG
Nachzuvollziehen, dass mittlerweile selbst die Mitarbeiter nicht mehr für das Unternehmen arbeiten, die die Firma mit aufgebaut haben.

Arbeitsbedingungen

Nichts besonderes, aber auch nichts gravierendes

Gehalt/Sozialleistungen

Positiver Aspekt: das Gehalt kommt immer pünktlich.
Gerechte Bezahlung lässt sich drüber streiten, wenn gerade Not am Mann ist verdienen einige neue Mitarbeiter gern mal eine gute Summe mehr, als langfristige Mitarbeiter in der gleichen Position.
Sozialleistungen sind bitte was ?!

Image

Nach Außen hui innen pfui.
Kurz zu den Punkten die das Unternehmen den Mitarbeitern "bietet":

Sicherer Arbeitsplatz: wenn man Glück hat
Zentrale Lage: ist ok, S-bahn fußläufig erreichbar
Möglichkeit einen wachsenden Betrieb mitzugestalten: mitgestalten wird schwierig
Weiterbildungen und Spezialisierungen nach Neigungen und Fähigkeiten:
wenn der Geschäftsführer einen guten Tag hat gibt es auch mal eine Fortbildung, aber eher nur für auserwählte Mitarbeiter.
Einblick in alle Bereiche: kleines Unternehmen, also ja
Transparente Unternehmenskultur und ein motiviertes Team: NEIN

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, Weiterbildung bedingt möglich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina HelmkeMarketing und Personal

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine kritischen und offenen Anmerkungen. Wir haben Deine Bewertung aufmerksam gelesen und nehmen Deine Kritik ernst.

Wie Du ganz richtig gesagt hast, finden regelmäßige Meetings und Mitarbeitergespräche statt und das Ziel dieser Zusammenkünfte ist natürlich, die Kommunikation zu verbessern und die Transparenz zu erhöhen. Wenn das bislang noch nicht zufriedenstellend gelungen ist, dann tut uns das leid und sei Dir gewiss, wir arbeiten daran, uns stetig zu verbessern – das gilt natürlich auch für die anderen von Dir genannten Punkte.

Insbesondere ist uns wichtig zu sagen, dass uns die Möglichkeit zur Weiterbildung und -entwicklung für alle Mitarbeiter sehr wichtig ist und von der Geschäftsführung begrüßt und gefördert wird. Gerade deshalb bedauern wir natürlich sehr, dass Du das anders wahrgenommen hast.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft viel Erfolg und alles Gute und danken nochmal für die Stellungnahme.

Viele Grüße
Christina Helmke
Marketing und Personal

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