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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das angenehme Betriebsklima und einen Job, der mir Spaß macht. Jeder und jede darf sich auch über den eigenen Themenbereich einbringen. So hat man die Möglichkeit, die Firma aktiv mitzugestalten.
In den Räumlichkeiten ist es im Sommer teilweise sehr warm, aber das ist nebensächlich.
In den Bereichen Diversität und soziales Engagement könnte man noch ein bisschen mehr machen.
Hier herrscht ein angenehmes Klima und ein toller kollegialer Zusammenhalt
Durch ein flexibles Arbeitszeitmodell lässt sich die Arbeit super mit dem Privatleben vereinbaren
Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit zu Weiterbildungen
Gutes Gehalt und auch sonst gute Leistungen
Es wird schon darauf geachtet, aber der Bereich ist noch ausbaufähig
Ein prima Team, man kennt jeden und jede persönlich
Hier werden keine Unterschiede gemacht, egal welches Alter die Mitarbeitenden haben
Die Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr
Schöne Büroräume und gute Ausstattung.
Alle dürfen Ideen einbringen, es gibt einen regelmäßigen Austausch
Mein Bereich ist sehr breit gefächert, was die Arbeit sehr abwechslungsreich macht
Professionell, gerecht, kreativ, Macher-Mentalität
Das Team ist das Aushängeschild der Firma.
Es werden keine Überstunden verlangt und wenn es welche gibt, werden diese voll ausgeglichen.
Alle sind hilfsbereit gegenüber den Kollegen.
Keine übertriebenen Ansprüche an die Mitarbeiter.
Die Kommunikation ist offen und ehrlich.
Es gibt viele verschiedene Aufgaben und man kann sich in die Umsetzung mit einbringen.
...das wirklich jeder Willkommen ist! Ich hatte von Anfang an den Eindruck, dass ich nie woanders gewesen bin. Man kann hier über alles sprechen und auch Missverständnisse werden geklärt. "Der Mitarbeiter" ist Medisoft wichtig. Meiner Meinung nach, wird hier einiges für einen "zufriedenen und glücklichen Mitarbeiter*innen" getan.
Hier wird auch nicht "rumgeeiert". Ich habe meine Bewerbung abgeschickt und am selben Tag hat man sich bei mir gemeldet. Drei Tage später hatte ich mein Bewerbungsgespräch und zwei Tag später meine Zusage. Das spiegelt sich in vielen Bereichen wieder.
Bei Medisoft herrscht eine lockere, familiäre aber auch gleichzeitig professionelle Arbeitsatmosphäre zwischen den Angestellten und Führungskräften. Alle unterstützen sich gegenseitig und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Kollegen. Man wird nicht nur als Arbeitskraft gesehen, sondern als Mensch. Aus diesem Grund gehe ich jeden Tag gerne zur Arbeit.
Ich bin sehr zufrieden.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, was insbesondere für die Work-Life-Balance wichtig ist. So habe ich immer genug Zeit für die Familie und kann relativ flexibel persönliche Termine legen.
Ich bin zufrieden aber mehr geht immer ;)
Auch hier macht sich das Unternehmen immer wieder Gedanken und setzt auch diese zum Teil um...
Finde ich TOP! Wir haben eine tolle Arbeitsatmosphäre und ich habe sehr nette Kollegen*innen . Der Zusammenhalt ist super und wir wertschätzen die Tätigkeiten aller Beteiligten an Projekten oder Aufgaben.
Die Geschäftsleitung ist sehr kooperativ und hilfsbereit und ich fühle mich wertgeschätzt. Man wird von seinen Führungskräften geführt und das alles auf Augenhöhe, auf jeden Fall ist das mein Empfinden.
Ich bin gerne in unseren Räumlichkeiten. Eine schöne und saubere Atmosphäre. Ich habe alles was ich brauche. Wenn etwas benötigt wird, dann bekommt man auch dies ganz schnell. Alles auf dem neusten Stand!
Ich hätte mir an meinem ersten Arbeitstag gerne gewünscht, dass all meine Zugänge zu sämtlichen Accounts reibungslos funktioniert hätten.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und manchmal auch sehr spannend (im positiven Sinne). Hier spreche ich nur von meinem Arbeitsbereich.
Die Kommunikation im Unternehmen (mein Arbeitsbereich/Geschäftsleitung) läuft sehr gut. Außerdem konnte man jederzeit über Positives oder Negatives sprechen, ohne dabei Angst zu haben, seinen Job zu verlieren.
Hier macht man keinen Unterschied zwischen Frau, Mann, alt oder jung!
Es wird nie langweilig. Es ist immer was zu tun (was ich wichtig finde). Besonders gut gefällt mir, dass man seine Aufgaben eigenständig planen kann. Find ich super!
Wir haben einen sehr freundlichen und respektvollen Umgang miteinander.
Aufgrund unterschiedlicher Meinungen, ggf. auch durch Lücken in der Kommunikation (und bestimmt noch einige weitere Gründe), gab es im letzten Jahr ein paar Kündigungen. Nicht jeder ehemalige Mitarbeiter hinterlässt eine gute Meinung.
Die Arbeitszeiten richten sich in erster Linie am Kundenbedarf und sind sehr angenehm. Ich konnte bisher jeden Urlaub immer dann nehmen, wann er geplant war.
Ich kann hier nur für mich sprechen und kann sagen - wer sich bemüht und willig ist zur eigenständigen Weiterbildung und auch bereit ist mehr Verantwortung zu tragen, kann durchaus in höhere Bereiche gelangen.
Jeder hilft jedem - eine absolute Grundlage für ein funktionierendes System.
Ich selbst bin mit über 50 Jahren zwar nicht der älteste, aber fühle mich gut aufgehoben und auch uneingeschränkt angenommen. Erst im letzten Jahr hat man mir einen wichtigen Bereich übertragen und ich genieße das Vertrauen der Geschäftsführung.
Ich selbst habe einen direkten und auch sehr guten Draht zur Geschäftsführung.
Wenn neue Hardware oder Software benötigt wird, muss man dies nur sinnvoll begründen. Anschließend ist eine Anschaffung oft direkt möglich.
Durch eine flache Hierarchie sind viele Kommunikationswege einfach und direkt. Eine Optimierung ist aber zwischen verschiedenen Abteilungen durchaus möglich.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Wenn man eine Gehaltserhöhung haben möchte, muss man aktiv werden und sachlich eine Grundlage für eine Erhöhung Begründen. Alle meine bisherigen Gespräche und Forderungen zum Thema wurden entsprochen. Ich bin zufrieden mit der Entwicklung.
In fast allen Abteilungen sind auch Frauen eingesetzt. Ich sehe hier ein modernes Arbeitsumfeld.
Meine Aufgaben haben sich in den letzten 9-12 Monaten extrem geändert. Ich lerne täglich neue Prozesse und bin ziemlich ausgelastet, aber auch sehr zufrieden mit meier Arbeit.
Ich komme stehts gut gelaunt und mit Wissbegierde zu meiner Arbeitsstelle. Sehr familiär eingestellt.
Hat sich für mich extrem verbessert. Mehr Zeit für die Familie und natürlich für mein Wohl. Kurzer Arbeitsweg, flexible Arbeitszeit.
Hier wird Müll getrennt. :-)
Ich für meinen Teil kann nur aus meinem Arbeitsbereich berichten und wir halten zusammen, machen gemeinsame Absprachen und sind für einander da.
Mein Arbeitgeber kommt mir mit Respekt entgegen und hat auch ein Ohr für meine Belange. Zusammen wird eine Lösung gefunden. "Jeder darf auch mal einen schlechten Tag haben." Sobald man das weiß, kann man entgegen steuern.
Ich habe alle was ich zum arbeiten benötige, sollte etwas fehlen, wird es besorgt. Küchenzeile ist vorhanden, für warme Speisen sowie Kühlschränke für das Pausenbrot.
Die Kommunikation in meinem Arbeitsbereich läuft sehr gut, zu dem einen oder anderen Bereich könnte die Kommunikation gern mehr stattfinden, um sich besser zu verstehen. Weniger Missverständnisse! Als Bsp.: Frauen und Männer verstehen nicht immer gleich das selbe, wenn man eine Aussage tätigt. ;-)
Ich bin zufrieden mit dem was ich mir hier geboten wird.
Hierzu kann ich nicht viel schreiben.
Oh, ja ich habe hier schon das ein oder andere zu tun gehabt, was ich noch nie in meinem Leben getan hab. Habe mich durch die manchmal komplizierten Aufgaben gewühlt. Am Ende einer Aufgabe war es für mich eine Erfahrung mehr in meinem Leben, zum Teil auch sehr spaßig.
Der Kollegenkreis sorgt (meist) für gute Stimmung. Die regelmäßigen Events und Feiern bestätigen diesen Eindruck.
Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung in zentraler Lage
Verlässliche Arbeitszeiten
Transparenz weiter erhöhen.
Kurze Dienstwege, wie zu erwarten bei einem kleineren Unternehmen.
Viele Freiheiten bei der Gestaltung der eigenen Tätigkeit. Bedeutet aber auch, dass man eigenständiges Arbeiten mögen muss.
Es werden keine Überstunden erwartet. Sicherlich kommt es trotzdem hin und wieder dazu, z.B. wenn der Vertrieb eine Fachmesse besucht oder Installationen beim Kunden stattfinden. Für mich ist das allerdings völlig normal und wurde vor der Einstellung auch so kommuniziert. Die Stunden können zudem später abgebummelt werden.
Arztbesuche oder wichtige private Termine werden nach Absprache ermöglicht ohne dass man dafür extra Urlaub einreichen muss. Das kompensiert dann auch die eher geringe Anzahl an Urlaubstagen.
Weiterbildungen sind möglich und zum Teil auch erwünscht. Durch flache Hierarchien und die Größe der Firma sind Aufstiegschancen eher gering.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Es gibt freie Getränke und frisches Obst.
Weihnachtsgeld ist abhängig vom Geschäftsergebnis.
Das größte Plus meiner Meinung nach. Unterschiedliche Charaktere, aber geprägt durch ein faires, respektvolles Miteinander. Hier hilft jeder jedem.
Keine Vorbehalte gegen ältere Mitarbeiter. Die beiden ältesten Mitarbeiter gehören von den Jahren der Betriebszugehörigkeit zu den Jüngsten im Unternehmen.
Keine überzogenen Erwartungen. In Punkto Transparenz gibt es noch Steigerungspotenzial.
Voll in Ordnung. Gut ausgestattete Arbeitsplätze auf aktuellen Stand. Einziges Minus ist, dass das Büro keine Klimaanlage hat.
Ein wöchentliches Meeting mit versammelter Mannschaft. Ebenfalls (circa) einmal die Woche Meetings in der jeweiligen Abteilung. Die häufigste Form der Kommunikation bleibt aber der direkte Austausch, insbesondere in Projektgruppen aber auch sonst.
Ich konnte noch keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern wahrnehmen.
Da es sich um ein kleines Team handelt, kommt es oft zu Überschneidungen, Einblicke in andere Arbeitsbereiche.
Arbeitsorganisation und Ausstattung sind nicht so toll.
Leider zu viel, es WAR wirklich ein guter Arbeitgeber, davon scheint jedoch nichts mehr übrig zu sein. Personen, die das Unternehmen schon länger kennen, wissen auch, dass so viele Mitarbeiter in so kurzer Zeit das Unternehmen nicht umsonst verlassen haben.
Mitarbeiter wieder zu schätzen wissen, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit einhalten.
Sehr schwierig, Fairness & Vertrauen sollte sich in dieser Firma nicht auf die Fahne geschrieben werden- wer am meisten schleimt & lügt wird bevorzugt.
Nach Außen hui innen pfui.
Kurz zu den Punkten die das Unternehmen den Mitarbeitern "bietet":
Sicherer Arbeitsplatz: wenn man Glück hat
Zentrale Lage: ist ok, S-bahn fußläufig erreichbar
Möglichkeit einen wachsenden Betrieb mitzugestalten: mitgestalten wird schwierig
Weiterbildungen und Spezialisierungen nach Neigungen und Fähigkeiten:
wenn der Geschäftsführer einen guten Tag hat gibt es auch mal eine Fortbildung, aber eher nur für auserwählte Mitarbeiter.
Einblick in alle Bereiche: kleines Unternehmen, also ja
Transparente Unternehmenskultur und ein motiviertes Team: NEIN
Wenn ich könnte würde ich 0 Sterne geben. Das Unternehmen betitelt sich mit dem Hamburger Familiensiegel und beteuert, dass gerade auf Mitarbeiter mit Familie geachtet wird- in der Realität ist dies keineswegs so, die Mitarbeiter dürfen gern auch mal 13,14,15 Stunden am Tag für das Unternehmen unterwegs sein (auch am Wochenende). Regelmäßige Anrufe im Urlaub seitens der Geschäftsführung waren bei einigen Mitarbeitern leider Dauerprogramm (ohne jeglichen Dank oder Anerkennung- beim zustehenden Überstundenausgleich darf man sich auch gern mal einen dummen Spruch anhören).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, Weiterbildung bedingt möglich.
War unter den meisten Kollegen sehr sehr gut, nur mittlerweile hat der Großteil bereits gekündigt!
Ein Wort, dass alles beschreibt: TRAURIG
Nachzuvollziehen, dass mittlerweile selbst die Mitarbeiter nicht mehr für das Unternehmen arbeiten, die die Firma mit aufgebaut haben.
Es wird viel gesagt, noch mehr versprochen und um so weniger gehalten.
Zuverlässigkeit, Fairness oder gar gute Ausübung der Unternehmensführung gibt es leider nicht viel, bis gar nichts!
Nichts besonderes, aber auch nichts gravierendes
Regelmäßige Meetings-ohne Ende, doch die Kommunikation von wirklich wichtigen Faktoren ist sehr unterirdisch.
Positiver Aspekt: das Gehalt kommt immer pünktlich.
Gerechte Bezahlung lässt sich drüber streiten, wenn gerade Not am Mann ist verdienen einige neue Mitarbeiter gern mal eine gute Summe mehr, als langfristige Mitarbeiter in der gleichen Position.
Sozialleistungen sind bitte was ?!
Wie oben schon gesagt, wer sich am meisten bei der Geschäftsführung einschleimt & immer ja und ahmen sagt hat ein einfaches Leben dort, der Rest leider nicht.
In einigen Bereichen bestimmt immer Mal wieder
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