4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hin und wieder etwas hektisch, aber es wird auch gelacht.
Überstunden werden gezählt. Kann man sich auszahlen lassen oder Überstundenausgleich nehmen. Ist kein Problem.
Alle suchen nach einer Lösung. Bei Problemen ansprechen. Haben ein offenes Ohr.
Keine Probleme
Abwechslungsreich
Ich habe zwischen Abitur und Studium für ein paar Monate bei MCS gearbeitet. Da ich nicht immer in Altenburg sein konnte wurde schnell eine Lösung gefunden, durch die ich trotzdem arbeiten konnte.
Sicherer Arbeitsplatz. Langfristiges Denken. Interessante Aufgaben.
Räumlichkeiten etwas beengt und teilweise beengt. Besprechungsraum ist zu klein wenn alle dabei sind.
Mehr aufs Image achten, außendarstellung.
Insgesamt gute Atmosphäre
Schwerpunkt liegt dort mehr auf Technik und Lösungsfindung denn auf Image.
Gleitzeitkonto. Überstunden verfallen nicht. Minusstunden werden auch akzeptiert.
Ein Kollege hat Schulung/Weiterbildung und eine neues Aufgabengebiet erhalten.
Mehr als ich vorher hatte.
Je nach Kollege unterschiedlich
Hat ein offenes Ohr. Wer mitarbeitet und Vorschläge bringt wird gehört.
Neue Rechner und IT. Räumlichkeiten nicht ideal.
Die Türen sind offen und Themen können angesprochen werden. Entscheidungen werden erklärt. Mitunter aber nicht proaktiv und man muss nachfragen. Aber wenn man fragt wird geantwortet.
Ich denke schon. Drei weibliche Kollegen. Auch eine Frau mit Prokura.
Sehr abwechslungsreich und interessant. Techniklastig.
Die Atmosphäre ist von Angst und Unzufriedenheit geprägt. Durch das ständige Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern, permanente Überwachung und minutiöse Kontrolle der Arbeitszeit macht arbeiten nicht wirklich Spaß.
Image ist nicht besonders gut.
Sowas gibt es nicht.
Weiterbildung und Einarbeitung wurde zwar zugesichert aber nicht umgesetzt.
Gehalt ist gut.
Umweltbewusstsein ist zwar vorhanden, muss aber noch stark verbessert werden.
Sozialbewusstsein ist fragwürdig.
Jeder steht für sich allein. Eine Teambildung wird Erfolgreich verhindert.
Die älteren Kollegen sind sehr wichtig, erhalten aber nicht den erforderlichen Respekt.
Wenn es nicht nach den Vorstellungen des Vorgesetzten geht, ist man raus. Gesprächen und Aussprachen geht man aus dem Weg.
Die Arbeitsbedingungen sind gewöhnungsbedürftig und sehr provisorisch.
Eine Kommunikation zu Aufgaben und Zielen zum Umsatzziel des Jahres ist nicht gewollt.
Da nur eine Frau hier arbeitet ist Gleichberechtigung kein Thema.
Das Aufgabengebiet ist hoch interessant.