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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei medius KLINIKEN die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
medius KLINIKEN
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
medius KLINIKEN
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    55%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlich und Offenheit ist wichtig!

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle - wie leider im sozialen Sektor und insbesondere in den KH - total überlastet und gestresst, das wirkt sich auf alles im Umfeld aus .

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird versucht, durch Teamsitzungen etc. Probleme zu thematisieren - aber genau dabei bleibt es leider auch...

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kämpft gefühlt für sich verzweifelt...

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Kommunikation...

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr weites Aufgabenspektrum, kann spannend aber auch zugleich völlig vereinnahmend/überfordernd sein..

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