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Hohe Qualität, nette Atmosphäre

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit, lassen sich nicht auf Dumpingpreise ein. Halten zusammen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Basics, die ein Unternehmen geregelt haben sollte, wurden versäumt.

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation und dann auch dazu stehen.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftlicher Ton und gutes Benehmen, offene Türen, straffe Timelines (wie üblich)

Kommunikation

Leider wirkt sich die nicht optimale Kommunikation auf die Atmosphäre aus: Zu wenig klare Aussagen, Fokus auf die falschen Themen

Kollegenzusammenhalt

Ganze Agentur hält zusammen und alle helfen sich gegenseitig, vor allem, wenn es stressig ist. Die Geschäftsführung springt auch ein und packt an, damit die Projekte fristgerecht fertig werden. Das gibt es nicht oft.

Work-Life-Balance

Wie in Agenturen üblich, ist die Freizeit-Planung oft unvorhersehbar. Liegt aber oft an den Kunden.

Vorgesetztenverhalten

Offen und freundschaftlich, aber die Führungsprinzipien sind oft nicht nachvollziehbar und manchmal auch antiquiert.

Interessante Aufgaben

Wenn man es will, gibt es viele Möglichkeiten, Dinge zu lernen und Neues anzustoßen. Die Kunden tun ihr Übriges.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt variiert ohnehin nicht sonderlich. Von den älteren Semestern profitieren alle eher.

Arbeitsbedingungen

Manchmal turbulent und wenig Rückzugsmöglichkeiten für Telefonate etc.
Arbeitsmittel top. Es gibt sehr viele großzügige Nettigkeiten außer der Reihe, die wirklich von Herzen kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn die Kunden ausgedruckte Pressemappen immer noch wollen, kann man da schlecht was machen. Daher ist die Umweltbilanz eher nicht gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt passt für mich. Luft nach oben gibt es immer.

Image

Sehr hohes internes Qualitätsbewusstsein, daher das Ansehen bei den Kunden sehr gut. Das ist auch für die Mitarbeiter ein schönes Gefühl.

Karriere/Weiterbildung

Positionsbezeichnungen/Titel werden gefühlt wahllos verteilt, daher nicht richtig als Karriereschritt zu bezeichnen.

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