Viel Druck und toxische Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kolleginnen, die Lage
Arbeitsatmosphäre
oft kein Vertrauen von oben, Druck und wenig Zeit; teilweise der Versuch, Teammitglieder gegeneinander auszuspielen
Kommunikation
Viele unnötige und angespannte Meetings, in denen oft das Gleiche wiederholt wird, da bis zum nächsten Meetings niemand die Zeit hatte, die Aufgaben zu erfüllen. Gelegentlich cholerischer Tonfall, Unaufmerksamkeit, unklare E-Mails
Kollegenzusammenhalt
toller Teamzusammenhalt der ausschließlich weiblichen, jungen Kolleginnen, Freundschaften; Sich-den-Rücken-Freihalten
Work-Life-Balance
teilweise Erwartung von Überstunden, der man sich aber entziehen kann; immer mehr Projekte als Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
unmöglich und narzisstisch; viel Druck und uneindeutige Kommunikation, oft keine Verlässlichkeit
Interessante Aufgaben
spannende Projekte, ganzheitliche Betreuung von Themen in einer Hand, oft Möglichkeiten für andere/neue Aufgaben
Gleichberechtigung
es werden meist nur junge Frauen eingestellt, viel Empowerment im Team
Umgang mit älteren Kollegen
viel Wertschätzung für Kolleginnen, die länger dabei sind; ältere Leute werden nicht/kaum eingestellt
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro mit Garten, durchschnittliche Benefits; Nachteil: kein Pausenraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing; Nachhaltigkeit nur da, wo es gut klingt und günstig ist
Gehalt/Sozialleistungen
meist pünktliches Gehalt: geringe Gehälter für Berufseinsteigerinnen
Image
viel Unzufriedenheit im Team; viel Fluktuation und Kündigungen
Karriere/Weiterbildung
Optionen für mehr Verantwortung vorhanden; bei proaktivem Einsatz Möglichkeit zu Fortbildungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bewertung abzugeben. Wir freuen uns, dass Ihnen das Empowerment und der Kollegenzusammenhalt im Team gefallen. Natürlich nehmen wir auch Ihr Feedback zur Arbeitsatmosphäre und internen Kommunikation gerne auf. Wir sind sehr bemüht, die Kommunikation zu optimieren, die gerade in Zeiten von Veränderungen extrem wichtig ist. Wir arbeiten stetig an unseren Workflows und werden auch weiterhin in regelmäßigen Strategie-Meetings unsere Strukturen kritisch überprüfen, um mehr Transparenz zu schaffen. Falls Sie diesbezüglich noch weitere Ideen oder Gesprächsbedarf haben, sind wir gerne ansprechbar.