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Medizinischer 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medizinischer Dienst Rheinland-Pfalz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medizinischer Dienst Rheinland-Pfalz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Medizinischer Dienst Rheinland-Pfalz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht tragbar

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle und lockere Atmosphäre

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation über Diensthandy, online portale am Laptop mit Video Telefonaten und persönlicher Austausch

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen halten auch in schwierigen Situationen zusammen und stehen hinter neuen Kollegen!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach 12 Jahren aktiver Pflege natürlich eine umgewöhnung! Montag bis Freitag "Gleitzeit" jedes Wochenende und Feiertage frei. Nach den täglichen Begutachtungen mobiles arbeiten am Laptop

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr professionell

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