Erfahrung im Beruf wird nicht honoriert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung und Lob der Angestellten,gerade auch in Zeiten hoher Belastung.
Anerkennung der Berufserfahrung,die sich deutlich im Gehalt widerspiegelt.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen,aber unkoordinierte Arbeitsabläufe,
Kein Lob von Vorgesetzten ,auch arbeiten bei chronischem Personalmangel wird als selbstverständlich hingenommen.
Kommunikation
Wichtige Dinge werden schlecht bis gar nicht kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamzusammenhalt
Work-Life-Balance
Urlaub nach Absprache möglich, feste Arbeitszeiten und Schichten, keine Flexiblen Schichten.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise ungerechtes und cholerisches Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Mitarbeiter werden selten in Entscheidungen mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende Prozesse ohne spezielle Aufgaben,kein Einfluss auf den Arbeitsplatz
Gleichberechtigung
Keine Aufstiegschancen für Frauen, Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt
Umgang mit älteren Kollegen
Länger dienende,ältere Kollegen werden nicht besonders von der Leitung geschätzt, trotzdem aber auch eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Räumlichkeiten,Fenster nicht kippbar, sehr hoher Lärmpegel durch Automaten, Zentrifugen und Drucker in einem Raum,
Störanfällige EDV
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht nicht der Berufserfahrung und Qualifikation, wird aber pünktlich gezahlt, VWL werden gezahlt,geringe Prämie einmal im Jahr
Image
Image stimmt nicht unbedingt mit der Realität überein,wird nach aussen besser dargestellt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten nur zum Teil durch hausinterne Weiterbildung vorhanden,keine Aufstiegsmöglichkeiten. Bewerbung für interne Stellen abgelehnt, es wurden Bewerber von aussen eingestellt.