Lehrjahre sind keine Herrenjahre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben. Aktuelle Forschung. Hohe fachliche Kompetenz in den Arbeitsgruppen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem lange Ausbildungszeiten. Doktorarbeiten von 5-6 Jahren sind eher die Regel als die Ausnahme. Doktoranden werden als willfährige Mitarbeiter (zu) lange (hin-)gehalten.
Es gibt nur Zeitverträge für Wissenschaftliche Mitarbeiter. Die Abhängigkeit der Mitarbeiter von den Zeitverträgen wird von einigen Vorgesetzen ausgenutzt; wer die Anforderungen des Vorgesetzten nicht erfüllt, bekommt keine Verlängerung des Arbeitsvertrages).
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Verbesserungen im Bereich der sozialen und disziplinarischen Kompetenzen einführen. Vorgesetzte sollten auch durchaus mal auf ihre Mitarbeiter hören und auch auf ihre Bedürfnisse eingehen. Vorgesetzte sollten akzeptieren, dass es neben der Arbeit auch noch ein Privatleben gibt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt wie in allen Unternehmen stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Einige Vorgesetzte eher 3-4 Sterne, andere eher nur 1 Stern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der hohen Personalfluktuation ist der Zusammenhalt nicht immer optimal.
Work-Life-Balance
Als Doktorand nur 1 Stern; als Ingenieur wohl eher 2-3 Sterne.
Als Doktorand im naturwissenschaftlichen Bereich kann man allerdings auch keine WLB erwarten, dies ist in anderen Forschungsinstituten sicher nicht anders.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein paar Vorgesetzte, die 3-4 Sterne verdient hätten, aber auch welche mit 0-1 Stern. Die Führungskräfte haben eine sehr hohe Fachkompetenz, allerdings so gut wie keine Sozialkompetenz. Fortbildungen in Richtung persönlicher Entwicklung oder Personalmanagement werden nicht wahrgenommen. Dies ist leider der Schwachpunkt in diesem Unternehmen. Daher als Gesamtbewertung nur 1 Stern.
Interessante Aufgaben
Ohne Frage die größte Stärke.
Arbeitsbedingungen
Als Doktorand muss man sein Arbeitsmaterial in der Regel selbst besorgen. Umweltbedingungen sind gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie für den Öffentlichen Dienst üblich, ist das Gehalt nicht wirklich üppig. Lehrjahre sind eben keine Herrenjahre.
Image
Die Einrichtung ist bei vielen anderen Unternehmen aus diesem Fachbereich bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Eine innerbetriebliche Karriere wäre ein absoluter Ausnahmefall. Das Unternehmen ist nur als Sprungbrett für eine außerbetriebliche Karriere geeignet. Nach der Doktorarbeit also möglichst schnell weg.