Keinesfalls zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teils schon gute Ideen für die Attraktivität. Bitte diese nur vernünftig ausarbeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte aus den Bewertungen oben hervor gehen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte dringend an das geltende NRettDG halten!
Angenehmere Arbeits- und Sozialbedingungen schaffen!
Arbeitsatmosphäre
Man kann durchaus Glück haben und Dienst mit netten Kollegen haben, leider gibt es auch da ein paar Totalausfälle welche mitgetragen werden auf den Rücken der arbeitswilligen Kollegen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team untereinander funktioniert halbwegs.
Leider aber werden Informationen, die teils auch wirklich wichtig sind, von der Führungsebene nicht durchgegeben. Hier herrscht DEUTLICHER Verbesserungsbedarf!
Teils ist Disposition telefonisch schwer bis kaum erreichbar. Das ist so nicht tragbar!
Kollegenzusammenhalt
Hier lässt sich nicht allzu viel Objektives sagen, da es auch immer von einem selbst mit zusammenhängt. Grundsätzlich kann man sich aber m.M.n. auf die meisten Kollegen verlassen.
Work-Life-Balance
Leider ist dieser Punkt ganz miserabel!
Geplante Überstunden, Verstöße gegen dass Arbeitszeitgesetz und wenig bis keinen Freizeitausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Interessieren sich nicht für die Belange der Mitarbeiter. Lediglich, dass das Geld in die Kasse kommt und man tunlichst keine Fragen stellen soll.
Interessante Aufgaben
Differentialjob: Taxifahrer. Die machen das gleiche nur mit einem anderen Auto.
Gleichberechtigung
Man findet eine deutliche Gruppenbildung vor, Personen- oder auch Menschengruppen landen schnell in einer Außenposition.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder muss exakt das gleiche tun. Ob das nun gut oder weniger gut ist, muss jeder für sich selbst entscheiden.
Arbeitsbedingungen
Ich habe selten einen Arbeitgeber gehabt, bei dem ich mit so wenig Motivation hin und mit soviel Frustration weg bin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein ist tatsächlich da und es wird versucht im Rahmen der Möglichkeiten auf Nachhaltigkeit zu achten.
Grundlegend versagen tut es allerdings im Sozialbewusstsein. Wieso, sollte aus allen anderen Bewertungen vorgehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient am Mindestlohn. Es gibt dazu aber freiwillige Angebote wie eine Zusatzversicherung und Fitnessprogramme.
Image
Man wird als Teil dieser Firma von keinem Rettungsdienst, Krankenhaus oder Pflegeheim wirklich ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weder kommt man Karrieretechnisch weiter, noch wird Weiterbildung angeboten.
Die Pflichtfortbildungsstunden werden teils sehr kreativ anerkannt als auch mit völlig Berufsfremden Inhalt zwangsverpflichtet.