2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Medizinisches Transportmanagement Niedersachsen MTN, Inhaber Eicke Rojahn e.K Bewertungen
Medizinisches
Transportmanagement
Niedersachsen
MTN,
Inhaber
Eicke
Rojahn
e.K
Hildesheim
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie man behandelt wird,wenn es nicht so funktioniert wie sie es gern sehen würden.
Verbesserungsvorschläge
Firma einstampfen
Arbeitsatmosphäre
Mehr schlecht als recht.
Work-Life-Balance
Work-Work-Wirk Balance, Life... wenig bis gar nicht
Karriere/Weiterbildung
Man wird klein gehalten. Alles was man tut wird in Frage gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Leute ohne Anspruch etwas zu leisten mag es reichen.
Kollegenzusammenhalt
Petzen... um besser da zu stehen. Oder auch Arschkriecher genannt.
Vorgesetztenverhalten
Braucht man nichts zu sagen, unnötiger Energieverbrauch
Arbeitsbedingungen
Unterste Schublade
Kommunikation
Gegenseitiges Schuld zuschieben an der Tagesordnung
Gleichberechtigung
Nur wenn die Nase passt!
Interessante Aufgaben
Gibt es keine.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Keinesfalls zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teils schon gute Ideen für die Attraktivität. Bitte diese nur vernünftig ausarbeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte aus den Bewertungen oben hervor gehen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte dringend an das geltende NRettDG halten!
Angenehmere Arbeits- und Sozialbedingungen schaffen!
Arbeitsatmosphäre
Man kann durchaus Glück haben und Dienst mit netten Kollegen haben, leider gibt es auch da ein paar Totalausfälle welche mitgetragen werden auf den Rücken der arbeitswilligen Kollegen.
Image
Man wird als Teil dieser Firma von keinem Rettungsdienst, Krankenhaus oder Pflegeheim wirklich ernst genommen.
Work-Life-Balance
Leider ist dieser Punkt ganz miserabel!
Geplante Überstunden, Verstöße gegen dass Arbeitszeitgesetz und wenig bis keinen Freizeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Weder kommt man Karrieretechnisch weiter, noch wird Weiterbildung angeboten.
Die Pflichtfortbildungsstunden werden teils sehr kreativ anerkannt als auch mit völlig Berufsfremden Inhalt zwangsverpflichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient am Mindestlohn. Es gibt dazu aber freiwillige Angebote wie eine Zusatzversicherung und Fitnessprogramme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein ist tatsächlich da und es wird versucht im Rahmen der Möglichkeiten auf Nachhaltigkeit zu achten.
Grundlegend versagen tut es allerdings im Sozialbewusstsein. Wieso, sollte aus allen anderen Bewertungen vorgehen.
Kollegenzusammenhalt
Hier lässt sich nicht allzu viel Objektives sagen, da es auch immer von einem selbst mit zusammenhängt. Grundsätzlich kann man sich aber m.M.n. auf die meisten Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder muss exakt das gleiche tun. Ob das nun gut oder weniger gut ist, muss jeder für sich selbst entscheiden.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Interessieren sich nicht für die Belange der Mitarbeiter. Lediglich, dass das Geld in die Kasse kommt und man tunlichst keine Fragen stellen soll.
Arbeitsbedingungen
Ich habe selten einen Arbeitgeber gehabt, bei dem ich mit so wenig Motivation hin und mit soviel Frustration weg bin.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team untereinander funktioniert halbwegs.
Leider aber werden Informationen, die teils auch wirklich wichtig sind, von der Führungsebene nicht durchgegeben. Hier herrscht DEUTLICHER Verbesserungsbedarf!
Teils ist Disposition telefonisch schwer bis kaum erreichbar. Das ist so nicht tragbar!
Gleichberechtigung
Man findet eine deutliche Gruppenbildung vor, Personen- oder auch Menschengruppen landen schnell in einer Außenposition.
Interessante Aufgaben
Differentialjob: Taxifahrer. Die machen das gleiche nur mit einem anderen Auto.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Medizinisches Transportmanagement Niedersachsen MTN, Inhaber Eicke Rojahn e.K durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Medizinisches Transportmanagement Niedersachsen MTN, Inhaber Eicke Rojahn e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.