2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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medizintechnik dipl.-ing. heise vertriebs-gmbh Bewertungen
medizintechnik
dipl.-ing.
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Dortmund
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigenverantwortliches und Selbstdenkendes arbeiten gewünscht und erlaubt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein hohes Maß an vertrauen den Arbeitnehmer:innen gegenüber. Leistungsgerechte Bezahlung!
Verbesserungsvorschläge
Eine Betriebliche Altersvorsorge wäre wünschenswert.
Image
Die Firma repräsentiert ein solides und gesundes Familienunternehmen
Karriere/Weiterbildung
Man darf frei seine Wünsche äußern und Pläne und Strategien erarbeiten um seiner Karriere aufstieg zu sichern. Weiterbildungen werden gefördert oder zum Teil auch komplett übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Man findet sich spätestens auf der nächsten Feierlichkeit und tauscht sich aus und ist ab dem Tag ein tolles Netzwerk und Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben Mitarbeiter:innen die über 18 Jahre im Unternehmen sind und dies bis zur Rente auch bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Eine gute Augenhöhe ist mir sehr wichtig und wird im Unternehmen auch gelebt. Die Mails sind genauso respektvoll wie die direkte Konversation.
Arbeitsbedingungen
Im Außendienst haben wir flexible Arbeitszeitmodelle und entscheiden selbständig wie und wann wir arbeiten wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliches Gehalt und leistungsgerechte Vergütung
Interessante Aufgaben
Flexibilität ist hier ganz groß! Man entscheidet selbst oder zusammen mit den Vorgesetzten wie man besondere Kund:innen/Patient:innen bestmöglich unterstützen kann.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein guter Arbeitgeber, um zu lernen, was einen schlechten Arbeitgeber ausmacht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Betriebsklima....sehr schade
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, Mobbing von gewissen Möchtegern Chefs unterbinden, für ein besseres Betriebsklima sorgen und dabei die eigenen Verhaltensstrukturen überarbeiten, Weiterbildung fördern, miteinander statt gegeneinander arbeiten,
Lobe nie, was Tadel verdient; doch tadle nicht Alles, was du nicht loben kannst. Kannst nicht bessern, so schweig.
(Friedrich Ludewig Bouterweck)
Arbeitsatmosphäre
in der Luft lag ständiges Misstrauen geprägt mit Kontrollwahn, alle fühlen sich gestresst und überfordert, viel zu wenig Personal für die geforderte Arbeitsleistung
Image
viele Beschwerden von Patienten wg. fehlender Erreichbarkeit der Hotline
Work-Life-Balance
bei den Überstunden.....welche Work-Life-Balance???
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste, bis auf wenige Ausnahmen. Manche fühlen sich als Chef und machen die eigenen Kollegen klein, um selbst groß da zu stehen und die Geschäftsleitung schaut weg
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen erfahren leider keine Wertschätzung seitens der Geschäftsführung...unglaublich wenn man bedenkt das diese immer treue Seelen waren und immer ihr bestes geben und zum Erfolgt der Firma stets beitragen!
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich weniger als ein Punkt. Keine Wertschätzung seitens der Geschäftsleitung. Stattdessen Butterbrot und Peitsche.
Arbeitsbedingungen
katastrophal, Anweisung permanente Überstunden zu leisten (wohlgemerkt, weil an Personal gespart wird und das vorhandene muss für 2 arbeiten, sehr hoher Krankenstand, weil die Kollegen durch den permanenten Stress und Überstunden nahe an Burn out grenzen) sonst Androhung von Abmahnungen und anschließender Kündigung
Kommunikation
unter den Kollegen gut. Man konnte immer Fragen und bekam eine Antwort.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren Vielseitig, weil an Personal gespart wird, muss man überall mit anpacken
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird medizintechnik dipl. ing. heise vertriebs durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden medizintechnik dipl. ing. heise vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich medizintechnik dipl. ing. heise vertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.