Unprofessionalität
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal seine Mitarbeiter ein wenig zu schätzen wissen.
Und sich nicht nur auf eine einzige Mitarbeiterin im Unternehmen verlassen.
Obwohl das ganze Unternehmen leider die Dame, dessen Namen ich nicht nennen kann, nicht leiden kann, da sie extrem unprofessionell ist und definitiv nicht kompetent, wird sie leider von der Geschäftsführung auf Händen getragen, die gründe hierfür sind unklar.
Das Unternehmen verliert nur ihretwegen all seine Mitarbeiter, aber leider merkt es die Geschäftsführung nicht.
Am Ende wird das Unternehmen an die Wand gefahren.
Arbeitsatmosphäre
Einige sehr nette Arbeitskollegen gehabt, aber allgemein im Unternehmen eine starre und kühle Atmosphäre.
Kommunikation
welche Kommunikation?
Man kommt sich absolut nicht ernst genommen vor. Das was gesagt wird und was tatsächlich passiert, sind ganz andere Sachen.
Work-Life-Balance
Morgens von 9 Uhr bis abends um 19 Uhr ist vollkommen normal.
Vorgesetztenverhalten
Es sind 2 Geschäftsführer. Der Eine, gibt dir zumindest ein wenig das Gefühl, dass du als Mensch auch wichtig für das Unternehmen bist. Der andere Geschäftsführer lässt dich das leider anders spüren.
Allgemein eine sehr unprofessionelle Art. Trotz mehrmaliger Erwähnung und schriftlicher Einforderung meines Arbeitszeugnisses nach meiner Kündigung, warte ich vergeblich nach knapp 4 Monaten immer noch darauf. Nicht einmal eine Antwort auf E-Mails erhält man. Man muss jetzt extra rechtliche Schritte gehen, um ein Arbeitszeugnis zu erhalten. Und dann natürlich auch vom Anwalt prüfen lassen, ob auch alles korrekt ist. Das ist schon traurig.
Oder das beste: Kollegen wurden sogar während ihrer Krankschreibung einfach gekündigt, das nenn ich mal Professionalität!
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen gibt es kaum, außer einen.