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MEDLight 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEDLight die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEDLight
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MEDLight
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Ideen und Vorschläge werden auf Augenhöhe kommuniziert und angenommen. Jeder einzelne wird wertgeschätzt und wahrgenommen.

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5,0
Kommunikation

Alle werden über die stetige Entwicklung informiert. Regelmäßig wird sich nach dem Wohlbefinden der Angestellten informiert.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team arbeitet über alle Abteilungen eng zusammen. Hier werden schnell aus Kollegen - Freunde.

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5,0
Work-Life-Balance

Es wird immer ein Weg gefunden, das es jedem möglich ist unter seinen besten Bedingungen zu Arbeiten. Dies beinhaltet unter anderem: Home-Office und flexible Arbeitszeiten.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe wird hier großgeschrieben. Auch bei persönlich Problem kann man hier ohne bedenken an alle herantreten.

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5,0
Interessante Aufgaben

Durch die tolle Zusammenarbeit kommt es hier regelmäßig zu ganz neuen Aufgaben, die nie zu einem tristen Alltag führen.

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