Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MedNet die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute kurze Kommunikationswegen und Duz-Kultur.
Gute Zusammenarbeit. Man springt füreinander ein.
Recht flexible Arbeitszeiten und Urlaubsregelungen. Home-Office-Tage möglich.
Flache Hierarchie und Kommunikation auf Augenhöhe. Offen für Verbesserungsvorschläge.
Wie bei fast jedem Vollzeitjob, wiederholen sich die Aufgaben im Alltag. Ist jedoch unabhängig vom Arbeitgeber.
Entspannte Atmosphäre mit dem gesamten Team.