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MedNet 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
3,8
kununu Score37 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MedNet
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MedNet
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Wir liefern Lösungen für das Gesundheitswesen der Zukunft

Wer wir sind

MedNet ist ein führender Dienstleister der Medizintechnik-Branche mit einem breiten internationalen Netzwerk an Partnern und Kunden. Wir finden smarte Lösungen für eine nachhaltige Zukunft und geben unseren Mitarbeiter:innen den nötigen Raum für neue Ideen. In unserem Unternehmen mit familiärer Kultur und starken Werten treiben rund 50 Kollegen den Fortschritt in der Medizintechnik an. Als mittelständisches Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung bieten wir Ihnen die herzliche und offene Atmosphäre eines modernen Unternehmens in einer wachstumsstarken und zukunftssicheren Branche.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten Komponenten für zahlreiche medizinische Anwendungen: im Katheterlabor, in der Chirurgie oder für Infusionstherapie und Flüssigkeitsmanagement. Zu unserem Standardrepertoire namhafter internationaler Hersteller sowie unserer eigenen Produktlinie zählen Spritzen, Nadeln, Hahnbänke, Schläuche und Einführbestecke ebenso wie eine große Auswahl an Verbindern in unterschiedlichen Ausführungen, Größen und Materialien.

Dank unseres internationalen Netzwerks führender Experten für Halbzeuge und kundenspezifisch gefertigte Komponenten sind wir perfekt aufgestellt.

Mit unserem Netzwerk aus führenden Technologieanbietern für Polymere, Compounds und Edelmetalllegierungen können wir diesen Ansprüchen gerecht werden. Begonnen beim Standardmaterial bis hin zur individuellen kundenspezifischen Lösung, entwickelt für spezielle Anwendung.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel ist es, mit einem Portfolio innovativer und hochwertiger Materialien und Komponenten unseren Kunden die beste Lösung für die Herausforderungen von morgen zu liefern.

Kompetenz – Mit unserem ebenso erfahrenen wie fachlich versierten Team profitieren wir bei MedNet von einem fundierten Anwendungswissen in vielen verschiedenen medizinischen Disziplinen ebenso wie in Fragen zur Qualitätssicherung und zu regulatorischen Belangen.

Qualität – MedNet gewährleistet mit seiner ISO 13485-Zertifizierung höchste Qualitätsstandards und arbeitet ausschließlich mit zertifizierten Lieferanten.

Vielfalt – Dank unseres internationalen Netzwerks aus namhaften Herstellern und führenden Technologieanbietern bietet MedNet sowohl qualitativ als auch im Hinblick auf Vielfalt und Variation des Sortiments eine herausragende Produktpalette.

Schnelligkeit – In unserem Lager halten wir unsere Standardkomponenten bereit – somit können wir eine schnelle und unkomplizierte Lieferung garantieren.

Individuelle Lösungen – Wir verkaufen nicht nur Ware vom Band, sondern finden individuelle Lösung. Wir unterstützen bei der Auswahl der richtigen Bausteine und sorgen für die Bereitstellung der passenden Technologien – natürlich entsprechend regulativer und qualitativer Anforderungen an das Medizinprodukt.

Professionelle Betreuung –Im persönlichen Gespräch lassen sich viele Fragen einfacher und schneller klären. Unser interkulturelles Team unterstützt gerne bei der Suche nach einer optimalen Lösung. Professionelle Beratung und kompetente, serviceorientierte Betreuung auf internationalem Niveau sind für uns selbstverständlich.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was MedNet GmbH über Benefits sagt

Dich erwartet ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Du hast die Möglichkeit an unserem Corporate Benefit-Programm teilzunehmen.

Du kannst Teil von diversen Teamevents werden.

Damit Du Deine Gesundheit fördern kannst, bieten wir Dir die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein internationales und weltoffenes Unternehmen, welches in der Vielfalt eine Chance sieht und Herausforderungen als Bereicherung empfindet. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein von fairem und respektvollem Umgang geprägtes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Raum für persönliche Entwicklung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MedNet GmbH.

  • Für Rückfragen steht Dir Marko Jokic gerne zur Verfügung:
    Tel.: 0251 32266-57
    E-Mail: bewerbung@medneteurope.com

  • Bei uns zählt deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die neugierig und kreativ sind, die uns herausfordern und sich selbst immer wieder gerne neuen Herausforderungen stellen. Menschen, die Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld haben und daran, unsere Werte gemeinsam zu leben. Egal ob Schüler, Student, Absolvent oder Professional – wir bieten spannende Einstiegsmöglichkeiten für jeden.

  • Der zwischenmenschliche Eindruck ist uns sehr wichtig. Wir finden, sei einfach du selbst! Vorstellungsgespräche finden bei uns auf Augenhöhe statt und dienen dazu, einander besser kennenzulernen. Nur so können wir herausfinden, ob wir zueinander passen. Auf unserer Website findest du unsere Stellenagebote.

  • Und so geht’s weiter: Wenn wir dich einladen, hast du die erste Hürde genommen – dein Profil passt zu uns und wir möchten dich kennenlernen. Nach unserer Vorauswahl findet ein persönliches Gespräch mit einem unserer Personalreferenten und dem Vorgesetzten aus der Fachabteilung statt. Jetzt heißt es: authentisch bleiben. Nutze die Chance zu prüfen, ob die Aufgabe und wir zu dir passen. Genau das tun wir auch. Im Auswahlgespräch lernst du meistens direkt auch Kollegen kennen und bekommst einen Eindruck von deinem zukünftigen Arbeitsplatz. Für einige unserer Jobs durchläufst du zusätzlich einen Auswahltag.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Trotz des großen Wachstums immer noch familiär. Auf einzelne Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Bei Problemen werden Lösungen gesucht.
Familiär, flache Hierarchie, Verständnis & Unterstützung bei privaten Schicksalschlägen, und ganz wichtig das Team
Offenes Betriebsklima. Visionen zur Erweiterung des Geschäftsfelds. Flache Hierarchie. Freier Kaffee, Wasser etc.
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durch das familiäre Klima und die netten Kollegen, fühlte ich mich sofort angekommen
Sehr angenehmes Arbeitsklima, 30 Tage Urlaub, gute Ausbilder
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

ich denke es gibt Dinge die könnten besser laufen. Aber schlecht würde ich in diesem Zusammenhang nichts nennen.
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Auch wenn die Kommunikation insgesamt gut ist, könnte sie manchmal etwas direkter sein.
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Es zählt nur höher,schneller und weiter. Der einzelne Mitarbeiter bleibt auf der Strecke.
Bisher konnte ich keine kritikfähigen Punkte feststellen
fast alles. besonders die mitarbeiter anzuhalten bei kununu eine positive bewertung zu schreiben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Einarbeitungsphase sollte etwas genauer genommen werden oder ggf. zwei Kollegen hierfür abstellen, falls einer auf Reisen ist...
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Nicht immer nur höher , schneller und weiter. Sondern auch die alteingesessenen Mitarbeiter besser mit den neuen verknüpfen.
Mehr Investitionen in das Büro. Manchmal sind die Arbeitsplätze und Möbel nicht die besten.
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An den Strukturen muss gefeilt werden, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten sollten klarer definiert werden.
Man sollte einen guten Weg finden, Kollegen die schon lange im Betrieb sind, mit neuen Kollegen zu Matchen. Hier gibt es bestimmt noch Luft nach oben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von MedNet ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist familiär. Man wird von Anfang an herzlich aufgenommen. Es gibt auch öfters mal Events die vom Betrieb organisiert werden.
Alle sind sehr freundlich, hilfsbereit, jeder begrüßt einen und von schlechter Laune ist keine Spur da.
5
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Entspannte Atmosphäre mit dem gesamten Team.
5
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Die Atmosphäre im Betrieb ist sehr angenehm und man hat dank meiner Position kontakt zu fast jeder Person im Betrieb.
5
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Wenn die Situation nicht hitzig ist (üblich zu Weihnachts- oder Veranstaltungszeiten) ist die Atmosphäre konform.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MedNet ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Eine großartige Karriere zu machen ist schwierig, weil die Firma nicht groß genug ist dafür. Weiterbildung ist gewünscht und wird angeboten, man muss sich halt darum kümmern.
Aufgrund der Firmengröße und Strukturen kann man sicherlich nicht die klasssische Karriereleiter erklimmen, wer einen sicheren und dauerhaften Job sucht ist hier genau richtig.
3
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null, man bleibt auf der stelle stehen und bekommt noch mehr aufgehalst
1
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Auch wenn man sich weiterbildet gibt es keine Lohnerhöhung. Keine Chance auf Aufstieg.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MedNet wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet MedNet besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden MedNet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MedNet als eher modern.
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