People are great, but unfortunately poor management.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Events, Freiraum, Freundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik oder Anregungen werden ignoriert. Freundschaft über Fairness und Professionalität.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, bessere Teamleads, die auch Erfahrung im Leiten haben, mehr Fairness
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen, keine Transparenz, Probleme werden ignoriert, poor management skills, keine Kritikfähigkeit, not sustainable, incompetent
Vorgesetztenverhalten
Sehr intransparent, Freundschaft über Fairness, keine Kritikfähigkeit, keine Nachhaltigkeit, inkompetent, Leere Versprechungen
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Gehalt für Arbeitsaufwand/Verantwortung/Erfahrung
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du unzufrieden warst und dass du Herausforderungen in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten und die Anerkennung deiner Arbeit siehst. Deine Kritikpunkte, insbesondere die Themen Fairness, Kritikfähigkeit und Transparenz, nehmen wir sehr ernst.
Wir verstehen, dass Vertrauen und offene Kommunikation grundlegend für eine positive Arbeitsatmosphäre sind. Uns ist es wichtig, eine faire und wertschätzende Arbeitskultur zu fördern. Daher nehmen wir deinen Verbesserungsvorschlag zu den Teamleads und mehr Fairness mit in unsere Überlegungen auf.
Bezüglich des Gehalts und der Sozialleistungen verstehen wir, dass dies ein zentraler Punkt ist. Wir prüfen regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen, um sicherzustellen, dass diese angemessen und wettbewerbsfähig sind.
Wenn Du diese Angelegenheit weiter und persönlicher besprechen möchtest, kannst Du Dich gerne an mich wenden: gloria.allzeit@medwing.com.
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit.
Herzliche Grüße
Gloria