121 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
121 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
MEDWING GmbH Bewertungen
MEDWING
GmbH
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Haltet euch lieber fern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MEDWING GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage in Berlin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
das ist ne große Baustelle. Führungstrainings?
Arbeitsatmosphäre
Teilweise nette Kollegen, aber allgemein viel Planlosigkeit
Image
der Score spricht Bände
Work-Life-Balance
ofiziell alles ganz easy etc. in der Realität aber viel Kontrolle und wenig Verständnis für Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen sind oft nicht nachvollziehbar, andere gute Leute bleiben auf der Strecke
Vorgesetztenverhalten
ich habe es als "Führen mit Angst" wahgenommen
Arbeitsbedingungen
schlechteste Ausstattung die ich je gesehn habe
Kommunikation
keine
Gehalt/Sozialleistungen
klassisches Startup
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr davon abzuraten - typisches Berliner Start-up
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MEDWING GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage, gute Anbindung, nette Läden zum Mittagessen, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten, Hire-Fire-Mentalität, Intransparente Kommunikation seitens des Managements (man fühlt sich sehr unsicher wenn man nicht weiß wie es weitergeht)
Verbesserungsvorschläge
das was in den Vorstellungsgesprächen kommuniziert wird auch leben -> flexible Arbeitszeit beispielsweise, größere Schreibtische, ergonomische Stühle und mehr Meetingräume, kürzeres Onboarding (wir haben alle Prozesse durchgearbeitet - auch die der Abteilungen in den ich nicht gearbeitet habe), kein Feierabendbier-Meeting am Freitag Abend das die Leute am Schreibtisch fesselt, Beförderung von erfahrenen Fachkräften und nicht einfach die Mitarbeiter die am längsten im Unternehmen sind, weniger Hoddies, Obst und Pseudo-Benefits und stattdessen angemessenes Gehalt, unbefristete Verträge
Arbeitsatmosphäre
Ich fand die Atomsphäre war gekünstelt gut. Alles sind scheinbar cool und gut drauf, aber lockeren Smalltalk oder alles was die ARbeitsatmosphäre echt locker und entspannt macht wurde da nicht gelebt. Im Gegenteil, ich kann mir fast nicht vorstellen, was passiert, wenn man den Kicker echt mal benutzt. sitzt man nicht am Arbeitsplatz, wird man von seinem Teamlead gesucht und ein vermeintlich wichtiges Gespräch angefangen, das darin endet, das man sofort am PC was zusammen durchsprechen muss oder es wird eben einfach nach eine gerufen, wie nach einem Kind, das zum Essen kommen soll
Image
Eher unbekannte Firma, typische Berliner Startup
Work-Life-Balance
man muss sich ständig rechtfertigen, warum man für eine Aufgabe so lange braucht bzw. sich allgemein viel und oft rechtfertigen
Kollegenzusammenhalt
Einen Stern gibt es für meine nette direkte Kollegin und einige lose Leute sind nett, würde aber nicht von Zusammenhalt sprechen
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten waren jung, die wenig älteren Kollegen wurden nicht benachteiligt fand ich
Vorgesetztenverhalten
Unangemessen, mein Teamlead hatte null Erfahrung, was dazu führte, dass sie überhaupt nicht einordnen konnte welche Sachverhalte im fachlichen wie einzuschätzen sind. Daher hat sie relativ viel unangemessene Kritik auf unsachliche Weise geäußert. Außerdem ist man ihren Stimmungsschwankungen ausgesetzt gewesen. Auch die Einschätzung meiner PErson und Qualifikation wurde komplett verfehlt, das habe ich daran gemerkt, als mir erklärt wurde, welche Briefe in welchen SChlitz des Briefkastens kommen.
Arbeitsbedingungen
Sehr kleine Schreibtische (unergonomisch), das Tool mit dem gearbeitet wurde, war unhandlich und stand oft aus technischen Gründen nicht zur Verfügung, starre Arbeitszeiten - vermeintlich zwar flexible, aber wenn jeden Morgen zur selben Zeit ein regelmäßiges Meeting ist, ist ja schon entschieden wann man spätestens beginnt, Großraumbüros (laut und heiß)
Kommunikation
Intransparent und zwischen den Abteilungen unübersichtlich, wichtige Infos gehen auch oft unter oder werden einfach vergessen; Innrhalb des Teams oft über einen Slack-Channel der auch wichtige Infos verschlingt und man verliert leicht den Überblick
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war eher unterdurchschnittlich und auch sonst gab es keine Jahressonderzahlungen oder Urlaubsgeld
Gleichberechtigung
ich konnte keine Benachteiligung sehen, allerdings ist mir auch keine Situation in Erinnerung die das Ganze thematisiert hätte
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren ok, nicht sonderlich fordern aber doch abwechslungsreich. Ich fand die Arbeitsprozesse relativ unpraktisch und aufwändig. Es können auch neue Aufgaben auftauchen, die bisher einfach noch nicht notwendig waren. Wer auf sowas Lust hat, kann sich einbringen. Ich fand es eher im ARbeitsalltag behindern, weil man dadurch seinen ARbeitsalltag schlecht strukturieren konnte
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Arbeitgeber-Kommentar
Gloria AllzeitSenior Talent Acquisition Manager
Danke für dein Feedback! Es ist schön zu hören, dass dir die zentrale Lage und die Homeoffice Möglichkeiten gefallen haben. Auch die Nähe zu netten Läden für die Mittagspause schätzen viele unserer Mitarbeiter:innen.
Wir bedauern, dass manche Punkte wie die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern. Dein Feedback zu den Arbeitsbedingungen, dem Onboarding-Prozess und den Entwicklungsmöglichkeiten werden wir intern besprechen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns diese Einblicke zu geben!
Wenn Du diese Angelegenheit weiter und persönlicher besprechen möchtest, kannst Du Dich gerne an mich wenden: gloria.allzeit@medwing.com.
Herzliche Grüße
Gloria
Leider keine guten Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber sammeln können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Medwing in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigung ohne wirkliches Feedback vorab
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einarbeitung bei Quereinsteiger, wenn man schon Quereinsteiger wünscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gloria AllzeitSenior Talent Acquisition Manager
Vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen in Bezug auf das Feedback vor einer Kündigung gemacht hast.
Wir nehmen deinen Verbesserungsvorschlag zur intensiven Einarbeitung von Quereinsteiger:innen ernst und werden prüfen, wie wir diesen Prozess weiter optimieren können.
Wenn Du diese Angelegenheit weiter und persönlicher besprechen möchtest, kannst Du Dich gerne an mich wenden: gloria.allzeit@medwing.com.
Herzliche Grüße
Gloria
People are great, but unfortunately poor management.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei MEDWING GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Events, Freiraum, Freundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik oder Anregungen werden ignoriert. Freundschaft über Fairness und Professionalität.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, bessere Teamleads, die auch Erfahrung im Leiten haben, mehr Fairness
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen, keine Transparenz, Probleme werden ignoriert, poor management skills, keine Kritikfähigkeit, not sustainable, incompetent
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Gehalt für Arbeitsaufwand/Verantwortung/Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Sehr intransparent, Freundschaft über Fairness, keine Kritikfähigkeit, keine Nachhaltigkeit, inkompetent, Leere Versprechungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gloria AllzeitSenior Talent Acquisition Manager
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du unzufrieden warst und dass du Herausforderungen in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten und die Anerkennung deiner Arbeit siehst. Deine Kritikpunkte, insbesondere die Themen Fairness, Kritikfähigkeit und Transparenz, nehmen wir sehr ernst.
Wir verstehen, dass Vertrauen und offene Kommunikation grundlegend für eine positive Arbeitsatmosphäre sind. Uns ist es wichtig, eine faire und wertschätzende Arbeitskultur zu fördern. Daher nehmen wir deinen Verbesserungsvorschlag zu den Teamleads und mehr Fairness mit in unsere Überlegungen auf.
Bezüglich des Gehalts und der Sozialleistungen verstehen wir, dass dies ein zentraler Punkt ist. Wir prüfen regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen, um sicherzustellen, dass diese angemessen und wettbewerbsfähig sind.
Wenn Du diese Angelegenheit weiter und persönlicher besprechen möchtest, kannst Du Dich gerne an mich wenden: gloria.allzeit@medwing.com.
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit.
Herzliche Grüße
Gloria
Sehr zu Frieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medwing in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt musste ich mir suchen
Kein Verpflegungsmehraufwand bei den Einsätzen. Auch nicht bei den Bundesweiten
Arbeitsatmosphäre
Ich kann als Angestellter der Firma als Zeitarbeiter in vielen Kliniken Arbeiten. Dies wird durch meine Ansprechpartner ermöglicht. Mit meinen Chefs ist die Atmosphäre top.
Work-Life-Balance
Happy. Ich arbeite da, wo andere Urlaub machen
Gehalt/Sozialleistungen
Super Leistungen
Kollegenzusammenhalt
Ist mit der Firma jetzt nicht gegeben. Dann in den Einsätzen. Aber meine Ansprechpartner halten zu mir.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Planloses Management und Kommunikation schlechter als jedes Kleinkind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei MEDWING GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traurig zu sagen, dass die zentrale Lage fast das einzig positive am Unternehmen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach findet im Unternehmen kein Fort- sondern Rückschritt statt. Daran ist meiner Meinung nach vor allem, aber nicht ganz alleine, das Management verantwortlich. Komische Personalentscheidungen und halbdurchdachte operative Entscheidungen haben nicht nur bei mir immer wieder für Verwunderung gesorgt. Die katastrophale Kommunikation im Unternehmen wurde auch schon von anderen Bewertern vor mir erwähnt. Diesen Meinungen kann ich mich nur anschließen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gloria AllzeitSenior Talent Acquisition Manager
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen nicht durchweg positiv waren. Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst.
Die von dir angesprochenen Punkte, wie Kommunikation und Personalentscheidungen, sind uns wichtig. Wir arbeiten stetig daran, die Arbeitsumgebung und die Zusammenarbeit in den Teams zu stärken.
Unser Managementteam gibt immer sein Bestes, um die richtigen Entscheidungen für MEDWING und alle Mitarbeiter:innen zu treffen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen, ihre Anliegen in 1:1- Meetings oder während unserer allgemeinen All-Hands Meetings anzusprechen und somit transparent zu machen.
Wenn Du diese Angelegenheit weiter und persönlicher besprechen möchtest, kannst Du Dich gerne an mich wenden: gloria.allzeit@medwing.com.
Vielen Dank nochmal für dein Feedback.
Herzliche Grüße
Gloria
Rate dringend davon ab!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Medwing in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Verbesserungsvorschläge
Ziemlich große Baustelle
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle, steile Hierarchien, Kräftemessen
Work-Life-Balance
Viel Druck und Kontrolle
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenzkampf
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Kommunikation
Führungskreis weiß viel, die einfachen Mitarbeiterinnen nichts
Interessante Aufgaben
Monoton
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Gloria AllzeitSenior Talent Acquisition Manager
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen deine Bewertung sehr ernst und möchten uns verbessern.
Es freut uns zu hören, dass du unsere zentrale Lage schätzt. Deine Hinweise zur Führung, zur Arbeitsatmosphäre, zur Kommunikation, zum Kolleg:innenzusammenhalt, zur Work-Life-Balance, zum Vorgesetztenverhalten und zu den Aufgaben sind für uns äußerst wichtig.
Unser Ziel ist es, eine offene und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Kommunikation und Zusammenarbeit gefördert werden und jede:r Mitarbeiter:in die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und interessante Aufgaben zu übernehmen.
Wir möchten uns bei dir für dein Feedback bedanken und stehen dir gerne für weitere Gespräche zur Verfügung, um deine Anliegen genauer zu besprechen und konkrete Maßnahmen zu erarbeiten, melde dich bitte über gloria.allzeit@medwing.com .
Liebe Grüße
Gloria
Schwere Zeiten für viele Unternehmen! Ich bin aber Zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MEDWING GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich denke, das viele aktuell unzufrieden sind, da es sehr viel Veränderung gab in den letzten 1,5 Jahren. Dennoch versuchen meine Vorgesetzten das Team zusammen zuhalten und wir Motivieren uns gegenseitig. Ich denke das die Veränderung hauptsächlich mit der aktuellen Wirtschaftslage in Deutschland zusammen hängt. Ich finde aber nicht, dass man das Unternehmen grundsätzlich als schlecht bewerten kann.
Work-Life-Balance
Urlaub wird kurzfristig gegeben, Arzttermine können mit Absprache genommen werden, 3 Tage Office, 2 Tage HO machen meine Planung auch flexibler, Hundebesitzer können ihre Hunde mitnehmen, Workation ist erlaubt. Urlaubtage mit 26 zum Start ein bisschen wenig, aber die anderen Punkte machen das für mich völlig in Ordnung. Ich würde mich über einen zusätzlichen Urlaubstag bei Geburtstag freuen!
Kollegenzusammenhalt
Eingespieltes Team! Habe noch nie innerhalb eines Teams so gerne gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist immer noch ein Startup, daher gibt es nicht so viele ältere Kollegen. Es wurden allerdings im letzten Jahr immer mehr eingestellt. Das finde ich gut.
Arbeitsbedingungen
Mir macht die Arbeit Spaß, aber ich wäre für MacBooks für alle, Stehschreibtische für alle und mehr Meetingräume.
Kommunikation
Hier wurde noch kein richtiger Weg gefunden aktuell. Ich denke aber, dass uns vieles auch erst später mitgeteilt wird, um uns nicht zu beunruhigen. All-Hands ist nur noch einmal im Monat, hier werden wir aber immer abgeholt. Ich persönlich möchte mehrfach ein Update. Eventuell mit einem Newsletter?
Innerhalb meines Teams holen wir uns mehrfach die Woche ab und besprechen unsere to dos. Daher würde ich innerhalb meines Teams 5 Sterne geben.
Interessante Aufgaben
Aktuell eine schwere Zeit, da wir kaum hinterherkommen. Jeder Tag ist aber anders und man kann sich in vielen Projekten mit einbringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Gloria AllzeitSenior Talent Acquisition Manager
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein detailliertes Feedback zu deiner Arbeitserfahrung bei uns. Es freut uns zu hören, dass du trotz der Veränderungen der letzten Zeit eine positive Einstellung behältst und das Engagement deiner Vorgesetzten und deines Teams schätzt.
Wir nehmen deine Anmerkungen zur Kommunikation ernst. Dein Vorschlag bezüglich regelmäßiger Updates oder eines Newsletters ist sehr willkommen und wird von uns geprüft, um die Transparenz und Information innerhalb des Unternehmens zu verbessern.
Der starke Zusammenhalt innerhalb deines Teams ist für uns eine Bestätigung unserer Bemühungen, eine unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen. Es ist großartig zu hören, dass du dich in deinem Team so wohl fühlst.
Wir sind auch erfreut, dass unsere Work-Life-Balance-Initiativen, wie flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten und die Möglichkeit, Haustiere mit zur Arbeit zu bringen, deine Planung erleichtern.
Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, um kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten und unseren Mitarbeiter:innen eine positive Arbeitsatmosphäre zu bieten.
Herzliche Grüße
Gloria
Ganz schlecht dringend abzuraten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei MEDWING GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dieses Kapitel zu Ende ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemliches alles. Kommunikation , falsche Versprechen , unorganisiert und vieles mehr überlegt euch sehr sehr gut ob ihr da anfangen wollt
Verbesserungsvorschläge
Man kann garnicht wissen wo man anfangen sollte. Am besten mal erreichbar zu sein
Vorgesetztenverhalten
Das schlimmste was ich bis jetzt erlebt habe Erreichbarkeit kaum bis garnicht vorhanden man muss ständig zu einem Thema mehrmals anfragen und fast schon terror betreiben
Kommunikation
Ganz fürchterlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Start Up unternehmen mit vielen Mängeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei Medwing in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Partys und Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist das A und O in einem Unternehmen, welches hier leider scheitert. Allein schon bei einer fristlosen Kündigung, wird keine Kommunikation gesucht. Das ist pure Enttäuschung.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach, sollte Medwing erstmal an ihren Vorgesetzten arbeiten. Denn die Fehler, die entstanden sind, werden mit Kündigungen beim Personal ausgezahlt
Kollegenzusammenhalt
Da muss ich echt sagen, dass die Kollegen, gut zusammen halten.
Vorgesetztenverhalten
Es war mal besser. Aktuell geht alles den Bach hinuntrr
Interessante Aufgaben
Ständig nur am Fehler beheben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gloria AllzeitSenior Talent Acquisition Manager
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback über deine Erfahrungen bei uns. Es tut uns leid zu hören, dass du mit der Kommunikation und dem aktuellen Vorgesetztenverhalten unzufrieden bist.
Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und sind uns bewusst, wie wichtig eine transparente und offene Kommunikation für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist.
Auch dein Feedback zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Wir sind bestrebt, sicherzustellen, dass unsere Führungskräfte die Bedürfnisse ihrer Teams verstehen und unterstützen.
Es ist ermutigend zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt als positiv empfunden wird. Der Zusammenhalt im Team ist uns wichtig und wir werden weiterhin daran arbeiten, eine unterstützende und kooperative Atmosphäre zu fördern.
Nochmals vielen Dank für dein konstruktives Feedback.
Herzliche Grüße
Gloria
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 211 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MEDWING durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden MEDWING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 211 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 211 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MEDWING als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.