4 Mitarbeiter:innen, die bei MEDWING ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten.
4 Praktikant:innen empfehlen MEDWING als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Die Unternehmenskultur und der Zusammenhalt im Team sind super! Ich habe mich von Anfang an wohl und geschätzt gefühlt!
iebe Kollegin, lieber Kollege,
schön zu lesen, dass du dich in deinem Team wohlfühlst und MEDWING als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Wir leben im Unternehmen eine sehr offene Feedbackkultur und sind daher auch immer an Verbesserungsvorschlägen interessiert, denn jede*r von uns kann etwas bewirken. Nutze gerne die regelmäßigen People Survey und Feedbackgespräche, um deine Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Wir freuen uns, Dich bei uns zu haben und danken Dir für Deine Bewertung.
Viele Grüße
Gloria
Perfekt für ein Praktikum, steile Lernkurve, dynamisches und herausforderndes Umfeld
Schnell wachsendes Umfeld mit viel Potenzial. Man lernt jeden Tag was neues.
Super nettes Team, sehr entspannte Arbeitsatmosphäre, neue Ideen werden mit viel Interesse aufgenommen
Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre, super nette Kollegen
Sehr gutes Image, die Arbeit ist auf jeden Fall sinnvoll.
In den meisten Jobs ist das Ergebnis entscheidend. Ich selbst habe meistens etwa eine Stunde länger gearbeitet (also 9 statt 8 Stunden), dafür war die Arbeit aber sehr angenehm und man konnte sich auch währenddessen mit Kollegen austauschen. Mein Job wäre auf jeden Fall auch ohne Überstunden möglich gewesen.
Meines Wissens sind Beförderungen bei guter Arbeit relativ schnell möglich. Ich selbst habe als Praktikant im Business Development keine Weiterbildungsmöglichkeiten genutzt (aber auch nicht benötigt), auf Wunsch wäre das aber bestimmt möglich gewesen.
Für ein Startup sind die Gehälter hervorragend. Wenn man auch als Vorgesetzter gerne auf das Hemd verzichten kann und sich nach einem sehr unterstützenden Umfeld von Kollegen sehnt, sind die Medwing-Jobs auf jeden Fall - insbesondere unter Einbeziehung der angenehmen Arbeit - gut bezahlt.
Es gibt kostenlos Bio-Obst (Äpfel, Nektarinen, Bananen, ...) und Bio-Kaffee, bei denen sich jeder Mitarbeiter bedienen darf. Außerdem liegt das Büro zentral in Berlin-Mitte, sodass alle Mitarbeiter, mit denen ich gesprochen habe, zu Fuß, mit dem Fahrrad oder mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen.
Sehr groß! Habe bisher in keinem Unternehmen so einen guten Zusammenhalt erlebt.
Die meisten Mitarbeiter sind in den 20ern und 30ern, gleichzeitig wurden aber auch ältere Mitarbeiter auf eine sehr freundschaftliche Art mit eingebunden. Man sollte sich darauf einstellen, dass man unabhängig von Alter und Einstiegsposition geduzt wird und Hierarchien sehr flach sind. Ich persönlich habe dies als sehr angenehm empfunden.
Die Vorgesetzten sind sehr gut qualifiziert (u.a. haben die beiden Gründer schon andere erfolgreiche Startups wie Home24 und HeavenHR gegründet). Alle helfen einem gerne weiter!
Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Wenn man irgendwas braucht, kann man sich an die super netten Leute vom Empfang (für Büromaterialien) oder aus der Technik-Abteilung (für Technik) wenden und bekommt es sofort. Super Service!
Jeden Morgen wird im Stand-up der jeweiligen Abteilung besprochen, was am Tag anliegt. Ansprechpartner aller Abteilungen waren für mich immer sehr gut erreichbar und haben mir stets weitergeholfen. Das gilt für Mitarbeiter aller Hierarchieebenen. Bei neuen Anregungen kommt es nur auf die Qualität der Ideen an, nicht darauf, ob man Praktikant oder Vorgesetzter ist.
Meines Wissens zählt bei der Bewertung der Arbeitsleistung das Ergebnis. In den meisten Jobs (nicht in meinem) gibt es klare Zielvorgaben basierend auf individuellen und Gruppenzielen, die u.a. als Grundlage für Bonuszahlungen genutzt werden. Dieser Prozess ist sehr transparent und bietet somit allen Mitarbeitern die gleichen Chancen. Das Team ist sehr international und vielfältig.
Als Praktikant im Business Development durfte ich an der Optimierung und Automatisierung verschiedener Prozesse mitwirken, u.a. konnte ich die Rechnungsstellung basierend auf meinen eigenen Ideen dahingehend verbessern, dass Rechnungen schneller, mit geringerer Fehlerrate und nach den individuellen Wünschen der Partnerunternehmen verschickt werden.