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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medyourjob die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medyourjob
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Medyourjob
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    68%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Büro bestimmt besser als an der Basis

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch, da weiß der eine nicht was der andere tut.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man drauf steht immer nur von Tag zu Tag zu arbeiten, dann nur zu.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Richtig daneben. Man wird zu Gesprächen bestellt, die einfach nur Druck ausüben sollen. Ständig Kontakt über WhatsApp, auch nach Feierabend und am WE, Frei selbst im Urlaub .

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn denn mal ein Einsatz gefunden wird.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Total netter Arbeitsatmosphäre mit super Kollegen

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