Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei meetago die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist einwandfrei. Es gibt regelmäßig Meetings. Die Wege sind kurz und direkt.
Ich kenne einige Kollegen schon mehreren Jahren. Auch hier wird sich teilweise privat getroffen.
Wochenende immer frei, da es ein Büro Job ist.
Die Vorgesetzte ist direkt und verständnisvoll.
Ich mag mein Aufgabenbereich sehr, es ist nicht immer das gleiche. Es kann durch Projekte auch mal wechseln, und das macht diesen Job so attraktiv.
Ich mag die Arbeitsatmosphäre bei meetago sehr. Ich habe zuvor in einigen anderen Unternehmen gearbeitet, auch in der Hotellerie. Dort war es längst nicht so wie bei meetago. Man darf jederzeit pünktlich gehen. Es werden keine Doppelschichten verlangt wie in der Hotellerie. Man wird im frei nicht gestört und muss nicht einspringen.