No home office, bad hiring decisions of management stuff
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Make the home office human-friendly, increase peoples' salaries, rethink your hiring criterias
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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