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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Marktleiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Lohns
Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Ansichten bzgl. Werbung und Wirkung (Ladenoptik, Homepage, Außenwirkung) viele Entscheidungen werden über die Köpfe hinweg getroffen.
Work Life Balance, Lohngefüge
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Meinung guter Mitarbeiter geben und diese deutlich mehr wertschätzen. Fortbildungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles ,hilfsbereites Team.
Freundlicher Umgang
Lob und Wertschätzung sind Mangelware.
Gute Kollegen werden nicht gehalten
Image
Wollen Fahrradfachmarkt sein wirkt wie Discounter. Veraltete Ausenwirkung kaum Werbung
Work-Life-Balance
Bei 30 Tagen Urlaub muss man 15 Tage in der Hauptsaison und 15 Tage in der Nebensaison nehmen muss auf die Belange der Kollegen achten, Überschneidungen sind nicht gern gesehen, es gibt feste Arbeitszeiten,Gleitzeit ist kaum möglich, Homeoffice nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen und Möglichkeiten sind vorhanden. Weiterbildung wird nur bedingt angeboten. Muss sich viel Wissen selbst aneignen. Gibt interne Schulungsplattform.
Führungskräfte werden ins kalte Wasser geworfen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich
Gibt eine Sachbezugskarte und einige Kollegen erhalten vermögenswirksame Leistungen allerdings nicht alle. Wird auch nicht aktiv angesprochen.
Gibt ein Bonisystem
Grundgehaltsniveau ist eher unterste Grenze und gleiche Positionen erhalten unterschiedliche Grundgehälter....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Nutzen wiederverwendbar Materialien in einigen Bereichen.
Achten auf "papierloses" Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ein freundliches Miteinander. Freundschaftlichen Umgangston
Vereinzelt gibt es Kollegen die lästern
Umgang mit älteren Kollegen
Sind geschätzte Ansprechpartner und bei Bedarf bestimmte Förderungen möglich
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Verhalten von Oben herab, wird "Totargumentiert" bzw redet um den heißen Brei.
Keine klare Benennung wo der Weg hingeht
Mitarbeiter werden zwar befragt aber nicht unbedingt in die Entscheidung mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
Keine Klimatisierung im Sommer teilweise extrem heiß und stickig
Lärmpegel ist unterschiedlich je nach Arbeitsaufkommen, teilweise zu laut
Keine ergonomischen Arbeitsplätze
Kommunikation
Wichtige Dinge dir einen persönlich betreffen erfährt man mit unter zu letzt oder durch Zufall . Entscheidung werden gerne herausgezögert
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben gute Aufsteigschancen werden aber finanziell nicht gleich gestellt für die selbe Arbeit
Interessante Aufgaben
Kann sein Aufgabenfeld individuell gestalten, wenn man kreativ ist.
Einige Kollegen laufen nur mit
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