Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MegaZoo Hamburg-Bergedorf die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert wenn man die richtige Person vor sich hat, aber sonst...
Kommt meist eher vor, wenn mehrere vom selben Problem betroffen sind. Betrifft es nur eine Person hält sich der Rest raus
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, sodass man z.B spätestens um 13:00 bis Ladenschluss oder frühestens um 08:30 - 17:00Uhr Schicht hat. Ein Überstundendepot sammelt man sich auch schnell an, was man i.d.R ziemlich bald abbummeln darf. Schleppender ist es da dann mit Urlaubsanträgen
Je nachdem wen man vor sich hat ist's in Ordnung bis ***
Es wird nach Möglichkeit versucht die Aufgaben an allen Mitarbeiter zu verteilen, auch Abteilungsfremde, was dann häufig zu Spannungen und Vernachlässigung der eigenen Aufgaben führt
Mal gut mal schlecht. Kommt immer darauf an wie die Laune der Vorgesetzten ist und/oder Aufgaben anstehen die gemacht werden müss(-st)en, was aus diversen Gründen auch gern mal auf der Strecke liegen bleibt