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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEGGLE Cheese die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEGGLE Cheese
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MEGGLE Cheese
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten ok, mehr Urlaubstage ab längerer Betriebszugehörigkeit

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit für Verbesserungsvorschläge (mit Prämie)

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fairer Umgang

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen die für die Arbeit wichtig sind, werden zeitnah weiter gegeben

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Belastungsausgleich : Ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit, werden zusätzliche Urlaubstage gewährt. Die Arbeitszeiten sind o.k. Man hat auch genügend Zeit für seine Familie und Hobbys.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fehler werden immer auf Augenhöhe mit einem besprochen.

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