6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es wird gerne gelästert und polarisiert.
Das Selbstbild entspricht nicht der Realität.
Es gibt kein Konzept zur Mitarbeiterentwicklung oder Fortbildung.
Man heizt gerne mit dem Firmenwagen durch die Gegend.
Es ist ein freundliches Miteinander.
Sehr unprofessionell. Teamführung und Mitarbeiterentwicklung ist nicht vorhanden.
Es gibt keine Klimaanlage.
Gute regelmäßige Info-Meetings, unnötige ständige Beschallung durch Massen-Verteiler (E-Mails und Teams-Kanäle).
Jeder Trend wird aufgegriffen aber es gibt keine Kunden bei denen diese Projekte angewendet werden.
Der Bereich Process Mining wächst, und es gibt interessante alltägliche Aufgaben.
Man bekommt sofort Freiheiten und viel Verantwortung.
Jeder erhält ein Diensttelefon und wahrscheinlich auch ein Dienstfahrzeug, wenn Sie es wünschen.
Tolle Weihnachtsfeiern.
Viele Möglichkeiten, sich in anderen Bereichen einzubringen, die nicht unbedingt zu Ihrer Arbeit gehören. Sie können zum Beispiel bei Projekten mitarbeiten, die Ihren Interessen entsprechen.
Tolle Kaffeemaschine und ein Kühlschrank voll mit Süßigkeiten.
Die Home-Office-Politik ist ein netter Vorteil und die Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Das Unternehmen ist schnell gewachsen, daher befinden sich die Arbeitsabläufe noch in der Entwicklung und sind verbesserungswürdig.
Kommunikation und Dokumentation können besser sein.
Es sollte mehr Unterstützung für neue Mitarbeiter geben, denn es gibt viel zu lernen.
Es gibt Wissen, das nur wenige Menschen haben, und diese Menschen sind sehr beschäftigt.
Der Einführungsprozess könnte besser sein.
Die meisten Mitarbeiter stehen noch am Anfang ihrer Laufbahn, so dass eine bessere Mischung aus neuen und erfahrenen Mitarbeitern den neuen Mitarbeitern wirklich helfen würde.
Die Kollegen sind sehr freundlich und immer bereit zu helfen.
Meistens ist die Work-Life-Balance großartig, aber es gibt auch Zeiten, in denen die Arbeit sehr stressig ist.
Meiner Meinung nach kann es mehr Bereiche geben, in denen den Mitarbeitern aktiv geholfen wird, ihre Karriere zu verbessern.
Process Mining ist ein wirklich interessanter Arbeitsbereich.
Flache Hierarchien, vielfältige Aufgaben, familiäres Arbeitsumfeld, junges Team, tolle Firmenevents
Es könnten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden