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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positiver Mittelständler ohne Knigge
Bewerber/inHat sich 2014 als Verfahrenstechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr guter, positiver Eindruck eines Mittelständlers.
Viel Raum für Kreativität und Wachstum.
Solide und breite Aufstellung durch Meier Group.
Letztlich fehlt der Knigge, da trotz mehrfachem Nachhakens bis heute keine Entscheidung/Absage getroffen wurde!
Bewerbungsfragen
Bodenständige Denkweise über Produktivität, Lean und KVP!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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