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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehler mit der Pinzette suchen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Kritik ist Lob genug.
Image
Hohes Image mit Aussenwirkung
Work-Life-Balance
Nach Absprache funktioniert das ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Man kommt in Hamburg nicht wirklich weiter. Man wird eher mal vom Außendienst in den Innendienst versetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelfeld. Adere AG Zahlen besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wüsste hier nichts.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Grüppchen. Eigentlich denkt im Gegensatz zu früher jeder nur noch an sich. Es wird gestichelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das funktioniert unproblematisch
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Kollegen, denen wird leider zu Unrecht Arbeitszeitbetrug oder ähnliches vorgeworfen. Es wird versucht damit diese aus dem Unternehmen zu mobben. Ungerecht. Das geht mehreren so. Oder andere Fehler gesucht.
Arbeitsbedingungen
Es wird gegeizt an Ausstattung. Aber es geht so. Schlimmer haben es die Techniker. Arbeitsschutz ist dort so lala.
Kommunikation
Viele Informationen per Mail. Jedoch nur Eigenlob des Unternehmens. Wichtiges fehlt.. Nie Lob.
Gleichberechtigung
Nein. Nase wird der Lohn verhandelt. Schwangere haben es mit Mobbing zu tun. Neue MA im Büro müssen sich durchbeißen
Interessante Aufgaben
Gibt ab und zu was Neues. Aber im Grunde immer das Gleiche.
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