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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kein Arbeitgeber ist perfekt! Wichtig ist immer Kommunikation, Kritikfähigleit, Umsetzung und Verbesserung! Ist gegeben!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, auch bei "Kleinigkeiten"! Dafür haben wir eine Möglichkeit der internen Kommunikation (ProDoku), sie sollte auch ausreichend genutzt werden!

Arbeitsatmosphäre

Der Chef kann schlecht Loben, ohne auch Kritik zu äußern, bspw. "Gut gemacht, aber...". Manchmal wird auch die Laune auf Angestellte übertragen, was die Atmosphäre drückt!
Sonst ist die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen meist sehr gut!

Work-Life-Balance

Donnerstags und Montag Nachmittag immer frei. Wunsch auf Änderung des Arbeitsplanes wg. ggf. kurzfristigen Termin meist möglich!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und finanziert

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist übertariflich. Trotzdem ist der Tarifvertrag im Vergleich zu anderen Sparten lächerlich!
Sonst immer pünktliche Überweisung des Gehaltes. Bei Tarifanpassung werden die Gehälter unaufgefordert angepasst!

Kommunikation

Teilweise keine ausführliche Kommunikation von Chef an Angestellte; Kritik wurde schon weitergegeben

Gleichberechtigung

Zwischen Eltern und Kinderlosen ausbaufähig (Urlaub in den Ferien, Nachmittagsarbeit)

Interessante Aufgaben

Vielseitige Tätigkeiten! Labor, Handverkauf, Kundenberatung etc.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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