Leider nicht empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Onbording und ein gutes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte interne Kommunikation und fragwürdiges Management
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen benötigt neue Strukturen und Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Ein wirklich tolles Team das von gegenseitiger Unterstützung lebt, allerdings nicht in Hinblick auf die Führung.
Kommunikation
Innerhalb des Teams ist die Kommunikation prima, allerdings endet das bei der Führung, die lediglich Informationen ausgibt aber nicht einholt. Hier ist marschieren angesagt, nicht denken.
Kollegenzusammenhalt
Generell erstaunlich gut und oberflächlich
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung ist bedingt möglich, allerdings gibt es auch „eine Stunde Nachsitzen“ in der Woche (Fr. von 16-17 Uhr), Bereitschaftsdienst bis 20 Uhr und WE-Arbeit. Urlaubsanträge bedürfen einer längeren Vorlaufzeit (min. 3-4 Wochen)
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen werden MA nicht mit einbezogen. Begründungen für Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar. Kündigungen haben zur Folge, dass umgehend alle Zugänge und Kommunikationswege stillgelegt werden, so dass nicht mal eine Übergabe möglich ist..
Interessante Aufgaben
EDV zu Fuß trotz CRM. Angebote werden manuell über Office erstellt (Exel, Word). Der Vertrieb erstellt viele Formulare die mit dem Verkauf nichts mehr zu tun haben (wie internes Bestellformular, Rechnung usw.), übernimmt somit einen Großteil des Backoffice, der faktisch nicht existiert.
Gleichberechtigung
Es wird nicht auf das Geschlecht geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden aus allen Altersstufen MA eingestellt. Bislang ist der Großteil allerdings nicht länger als 12 Mon. dabei (Firma existiert über 4 Jahre).
Arbeitsbedingungen
In Coronazeiten wird vom Homeoffice gearbeitet. Büroräume gibt es an wenigen Standorten. Die Ausrüstung (Handy, PC usw.) ist das billigste vom billigen aber funktioniert.
Gehalt/Sozialleistungen
Angaben zu möglichen Gehaltsmöglichkeit sind idealisiert. Selbstbestimmung durch hohen Einsatz führt nicht zu mehr Provision. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Keine Ausgleichszahlungen für Homeoffice. Keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Gewonnene Wettbewerbe führen zu besserem Arbeitsmaterial.
Vergleichbar geringes Fixum und sehr niedrige Provisionssätze.
Image
Die Firma ist klein und lebt von dem Teamgeist. Intern ist der Großteil des Vertriebs mit den Bedingungen nicht glücklich. Die Produkte sind gut und vertretbar, was man von den Serviceleistungen nicht uneingeschränkt behaupten kann.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin/ Lieber Ex-Kollege,
zunächst möchten wir uns einmal für dein Feedback bedanken. Als junges Unternehmen ist es uns wichtig daraus zu lernen und uns weiterzuentwickeln.
Es freut uns zu hören, dass das Onboarding und die damit verbundenen Trainings und Schulungen, gut verlaufen sind.
Dein Wunsch nach einem Büro ist sehr nachvollziehbar. Leider ist es aufgrund der aktuellen Umstände nicht möglich, sich regelmäßig in einem Büro zu treffen, deshalb haben wir die Bürosuche für weitere Standorte erstmal pausiert. Das heißt nicht, dass es in Zukunft an unseren neuen Standort keine Büros geben soll. Um dennoch in der jetzigen Situation den Teamaustausch zu fördern, veranstalten wir in regelmäßigen Abstanden (aktuell digitale) Teamevents. Es ist schön zu lesen, dass wir hiermit auf dem richtigen Weg sind und dir diese Events gut gefallen haben.
Du hast Recht, wir vergeben im Berater Team Spät- und Wochenenddienste. Diese Info kommunizieren wir immer direkt am Anfang eines Bewerbungsgesprächs. Nun ist unser Team in der letzten Zeit so groß gewachsen, dass so ein Dienst sehr selten übernommen werden muss. Zusätzlich halten wir als Team zusammen und sollte einem Kollegen ein privater Termin dazwischenkommen, wird sich immer schnell ein Ersatz finden.
Wir sind ein Unternehmen im Wachstum und arbeiten stetig daran das Daily Business für uns alle einfacher zu machen. Wir verstehen gut, dass du einige Prozesse als zu administrativ empfindest. Unsere IT-Abteilung entwickelt monatlich neue Features, um den administrativen Aufwand zu reduzieren.
Es ist schade, dass du sehr negative Erfahrungen mit unserer Arbeitsausrüstung gemacht hast. Wir arbeiten daran dieses stetig zu verbessern und haben erst vor wenigen Wochen alle Mitarbeiter aktiv nach einer Beurteilung gefragt und sind jetzt gerade dabei einiges auszutauschen. Wir hätten uns hier über früheres Feedback von dir gefreut, um die Chance zu haben darauf reagieren zu können.
Bei MeinAlarm24 tut sich viel. Es entstehen oft neue Positionen und den Mitarbeitern werden immer wieder neue Perspektiven geboten. Wir zum jetzigen Zeitpunkt keinen klassischen Karriereweg, wie er in einem Konzern vorgesehen ist. Auch sind wir noch nicht sonderlich gut darin die Entwicklungsmöglichkeiten aktiv zu kommunizieren. Wir möchten in Zukunft auch für neue Mitarbeiter mehr Transparenz schaffen, was bei uns alles möglich ist. Vielen Dank für den Hinweis.
MeinAlarm24 ist jetzt etwas mehr als 4 Jahre auf Wachstumskurs. Dadurch stellen wir auch immer mehr Mitarbeiter ein und eröffnen neue Standorte. Das hat zufolge, dass viele Kolleginnen und Kollegen recht frisch bei uns sind. Dieser Aspekt macht uns vielmehr stolz, dass wir es geschafft haben innerhalb kurzer Zeit so eine tolle Mannschaft zu finden.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
LG, dein HR-Team