43 Bewertungen von Mitarbeitern
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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im Homeoffice nicht existent
Hauptsache die Arbeit wird erledigt, egal wie lange es dauert
keine Möglichkeit der Entwicklung!
Alles Einzelkämpfer. Solange es keine Probleme gibt, ist alles gut.
das Alter spielt keine Rolle, Hauptsache Leistung wird erbracht
Alle Einwände werden Wegargumentiert
Schichtarbeit, die kurzfristig vollkommen geändert wurde. Schwer sich drauf einzustellen
Wenn man ein Minuskonto aufbauen kann, wird es schwer überhaupt, was zu verdienen
keine Erfahrungen mit gemacht
Arbeit ohne Aussicht auf Provision
Ich fühle mich sehr wohl
Nichts
Klares und strukturiertes Auswahlverfahren. Gründliche Einarbeitung vor Ort. Aufgabengebiete klar verteilt.
Bisher nur positive Erfahrung.
Einwandfrei. Auf Vorschläge und Ideen, werden aufgrund des "Start-Up-Flairs" wahrgenommen.
Klare Kommunikation, sei es zum Vorgesetzten, Geschäftsführer oder sonstige Kollegen.
Der Kollegenzusammenhalt! Das Team inkl. Führungskraft hält immer zusammen. Hier ist man keine Nummer & das finde ich Gut so. Vorschläge, die die Firma weiterbringen, werden gerne gesehen.
Ein paar interne Prozesse könnten verbessert werden.
Die Stimmung in den Teams ist super. Junge & junggebliebene Teams, mit denen die Arbeit Spaß macht!
Ambition & Ehrgeiz zahlt sich aus.
Ambitioniertes Team, trotzdem keine Ellenbogenkultur.
Direkte Kommunikationswege durch alle Ebenen!
Vielfältiges Aufgabengebiet, hier ist kein Tag wie der nächste.
Unterstützung
Bluetooth head sets für alle und rauf und runter fahrende Tische
Man wird gefordert, gefördert und auch unterstützt.
Der CEO- kennt jeden Mitarbeiter und hat bei Bedarf immer ein offenes Ohr.
Wenn es was gab, habe ich es immer sehr gerne direkt angesprochen, auch mal im rauen Ton.
An dem richtigen Stellen wird (konstruktive)-Kritik ernst genommen und auch darauf eingegangen.
Wer dies nicht tut, sollte sich im Nachhinein auch nicht beschweren.
In der Regel sehr angenehm, erst recht unter den verschiedenen Bereichen oder auch Standorten.
Es geht aber auch mal anders, dann kann es auch mal nervig und stressing werden.
Oder es muss sich ggf. unter einzelnen Kollegen erst einreiben.
Besteht für jeden gleichermaßen sehr gut.
Das wird jeder anders beurteilen.
Hungern muss man definitiv nicht.
Es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert, dies zeigte sich während Corona, bis hin zur Inflation.
Es gab reichlich freiwillige, finanzielle Unterstützung.
Der Großteil, bis fast alle verstehen sich sehr gut. Es ergeben sich immer mal Möglichkeiten zum Smalltalk. Einige Kollegen und auch EX-Kollegen treffen sich regelmäßig auch mal Privat und haben Spaß.
Professionell, zu meist angenehm bis sehr gut.
Einwandfrei.
Könnte in einigen Belangen definitiv besser sein.
Mann, Frau, jung, alt, groß oder klein, es spielt hier keine Rolle. Meiner Meinung nach zählen die fachliche Kompetenz und Teamfähigkeit.
Mir als Techniker war es zu wider, an einigen Tagen 9 Std am PC zu sitzen, für den technischen Telefon-Support verantwortlich zu sein, Vorgänge anzulegen oder abzubearbeiten.
Eine „Eierlegende Wollmilchsau“(im positiven Sinne), die auf gegensätzliche Abwechslung steht wird sich sehr wohlfühlen.
Super Betriebsklima mit vielen tollen Kollegen und motvierenden Meetings
Es gibt mal längere und anstrengendere Tage, aber man kann sich seine Zeiten wunderbar einteilen
Das gesamte Team arbeitet an einem Strang
Junges Team im HQ und buntes Altersgefüge im Außendienst und der Technik; alle ziehen an einem Strang und werden miteinbezogen
Sehr fair und transparent
Entscheidungen werden gut kommuniziert und begründet
Es gibt von Tag 1 an viel Verantwortung und stetig mehr. Die Tätigkeiten wechseln sich regelmäßig ab und sind immer interessant!
Zusammenhalt der Kollegen, Verhalten der Führung
Im Großen und Ganzen ganz gut. Hängt aber auch von Standort, Kollegen und Auftragslage ab.
In der Technik wine Arbeitswoche Mo-Fr.
Samstagsdienste aktuelle noch auf freiwilliger Basis. Zeiten gestalten sich je nach Terminsetzung, Anfahrt und eigenem Arbeitstempo. An manchen Tagen dauert es mal länger, an anderen kann man nach Absprache auch mal recht früh in den Feierabend.
Karrierewege sind abhängig vom zukünftigen Wachstum des Unternehmens. Man sollte dich darauf einstellen einige Jahre auf ein und der selben Position zu verweilen.
Für die Branche eher leicht unterdurchschnittliches Gehalt, für die anfallenden Aufgaben allerdings fair.
Leider sehr viel anfallender Müll durch die Verpackungen der Anlagenkomponenten (Papier und Plastik). Um die Entsorgung hat man sich privat zu kümmern.
Viele Pakete, viel Express, fehlende oder falsche Komponenten werden on demand bestellt, empfinde ich leider nicht als sehr klimabewusst
In den einzelnen Teams (Vertrieb und Technik) sehr gut. Übergreifend kommt es auf den Standort und die Kollegen an. Hier gibt es (wie überall), Kollegen mit denen eine gute Zusammenarbeit möglich ist. Aber auch solche, die die Techniker als ihre Untergebenen sehen und auch so behandeln.
Das Kollegium zieht sich durch eine große Altersspanne und ich konnte keine Unterschiede in der Behandlung feststellen.
Wenn man etwas hat findet man ein offenes Ohr, sei es beim direkten Vorgesetzten, als auch bei der Geschäftsleitung.
Hier und da ist das Verhalten jedoch zu sehr emotional geprägt, anstatt Professionalität zu bewahren.
Laptops und Handys für den Techniker-Alltag manchmal etwas schwach, jedoch wird daran aktuell gearbeitet. Werkzeug und Maschinen von guter Qualität, auch über die sonstige Ausrüstung kann ich nicht meckern.
Lagerhaltung wird leider auf den Techniker abgewälzt, man muss schauen wo man in seinen privaten Räumen Pakete unterbringt.
Regelmäßig finden Meetings mit Business-Update etc. Statt. Die meisten Änderungen werden sehr zeitnah unternehmensweit kommuniziert, wenn man Gespräche mit Vorgesetzten sucht wird dies meist auch zeitnah (oft am selben Tag) möglich gemacht.
Frauen und Männer werden gleichermaßen behandelt.
Durch die stetige Entwicklung und auch evtl spezifische Kundenwünsche wird es eigentlich selten langweilig. Außer beim Telefon-Dienst.
Das frage ich mich jeden Abend bevor ich schlafen gehe.
Das Getue, als wäre man so innovativ, fortschrittlich und sozial.
Man wird einfach nur geblendet. Wenn man erstmal drin hängt, dann heißt es durchhalten oder flüchteten.
Mehr auf Mitarbeiter, deren Kritiken, Wünsche und Erwartungen eingehen.
Solange der Esel trabt und regelmäßig Goldmünzen ausscheidet
(sprich die Kohle reinbringt), ist alles fein.
Wenn dies aber mal nicht den Erwartungen entspricht, dann ist aber was los. Und das dann im kollektiv, für alle Mitarbeiter.
Es wird nach außen das komplette Gegenteil verkauft.
From 9am to 5pm
ist weit unter dem was erwartet wird. Mitarbeiter werden verstehen was gemeint ist.
Wird groß beworben, sollte man aber keinen Wert drauf legen.
Gibt es momentan einfach nicht
Man sollte sich im Klaren sein, dass das Grundgehalt das ausgemacht wurde sich nicht mehr ändert.
Willst du mehr, dann Verkaufe mehr, Arbeite mehr, schwatze den Kunden noch irgendetwas auf.
KEIN Urlaubsgeld, KEIN Weihnachtsgeld. Selbst an Heiligabend und Silvester muss je ein ganzer Urlaubstag genommen werden.
Freizeit ist hier als unnötiger Lifestyle verpönt.
Es ist reges Kommen und gehen. Man hat sich kaum den Namen eines neuen Mitarbeiters gemerkt und schon hat der wieder in Sack gehauen.
Geschlossen im eigenen Team ist alles gut, darüber hinaus wird es schon schwieriger.
Es zählt nur Umsatz, da ist das Alter völlig egal.
Musterbeispiel für menschliches Versagen und Inkompetenz.
Zumindest teilweise, es gibt auch einwandfreie Ausnahmen z.B. im Sales.
Mach was dir aufgetragen und liefere Ergebnisse, dann geht es dir gut.
Ansonsten ……
Wer eng mit der Geschäftsführung arbeitet oder weiß sich anzubiedern, hat es definitiv einfacher.
Es ist schon immer wieder das Gleiche.
Produkte, Kollegen
Totale Kontrolle, Umsatz wichtiger als Mitarbeiter.
Bessere Einarbeitung von neuen Kollegen
Unzufriedene bis zufriedene Kunden.
Karriere nein, Weiterbildung ja aber schlecht.
Durchschnittsgehalt, zu wenig für die zu bringende Leistung.
Home Office ohne Zuschüsse
So verdient kununu Geld.