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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MeinAlarm24 die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MeinAlarm24
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MeinAlarm24
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

im Homeoffice nicht existent

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles Einzelkämpfer. Solange es keine Probleme gibt, ist alles gut.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hauptsache die Arbeit wird erledigt, egal wie lange es dauert

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Einwände werden Wegargumentiert

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit ohne Aussicht auf Provision

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Kommunikation, sei es zum Vorgesetzten, Geschäftsführer oder sonstige Kollegen.

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