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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnell voran auf dem Rücken der Arbeitnehmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnell wachsendes Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lässt gute Leute mit Ambitionen gehen die was verändern könnten.
Verbesserungsvorschläge
Personalgespräche führen um herauszufinden wo die Probleme in den einzelnen Abteilungen liegen. Vorgesetzte müssten besser geschult werden - sind oft überfordert und packen die Probleme nicht an. Man geht einfach drüber weg.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck
Work-Life-Balance
Überstunden stehen an der Tagesordnung. Private Termine kann man aber auch während der Arbeitszeit wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, muss man aber durchsetzen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich gut verkauft hat verdient gut auch wenn die Leistung später dem nicht gerecht wird aber wer wirklich gut ist und schweigt bleibt oft auch dort bis er sich traut eine Gehaltserhöhung anzusprechen (wird nicht gern gesehen).
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute und komplette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen - werden oft jüngere billigere Arbeitnehmer eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Sagen das eine - tun das andere. Kein Vertrauensverhältnis. Eher hinterhältig.
Kommunikation
Schlecht. Vorgesetzte sind nicht in der Lage wichtige Informationen zeitnah weiterzuleiten bzw. vergessen die wichtigen Bereiche zu informieren.
Gleichberechtigung
Männer werden besser bezahlt als Frauen.
Interessante Aufgaben
Vom Aufgabengebiet sehr Interessant und anspruchsvoll.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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