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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut das Team, mit viel Freude und Lust am gemeinsamen Forschen!
Als Remote Praktikantin wurde ich super integriert mit vielen Team-Meetings, Onboardings etc.. Es herrscht eine offene Atmosphäre, die auf Respekt und Freundlichkeit aufbaut.
Ich bin als Praktikant*in an M&R empfohlen worden für sein gutes Image geleisteter Marktforschung und dem tollen Team.
Große Projekte fordern manchmal mehr Zeit ein, dafür kann man Überstunden aber auch (abgesprochen) abfeiern und die Arbeitszeiten mit Vorgesetzten abstimmen.
Als Praktikant*in ist das schlecht zu beurteilen, jedoch wurde sich super um mich gekümmert mit Onboardings etc. und in die Moderation eingeführt, um ggf. selbst eine Befragung durchführen zu können.
Es herrscht ein offenes Verhältnis wo konstruktiv zusammengearbeitet wird und man das Team-Gefühl auch als Praktikant*in wahrnimmt.
Flache Hierarchien und direkter Austausch und konstruktives Feedback, um selbst dazuzulernen.
Jeder kennt jeden; bei Fragen oder Besprechungen wird oft zum Telefon oder Zoom gegriffen, für einen direkten, schnellen und persönlichen Austausch. Mails werden auch schnell beantwortet. Top!
Ich habe mich als Praktikant*in wertgeschätzt und respektiert gefühlt und kein Gefälle in der Gleichberechtigung wahrgenommen.
Ich finde besonders gut, dass ich meine Arbeit weitestgehend selbst gestalten kann, ohne Vorgaben von "oben".
Ich finde nichts so schlecht, dass ich deswegen z.B. anderen davon abraten würde, sich hier zu bewerben. Deswegen kann ich hier auch nichts hinschreiben.
Ich habe leider keine Verbesserungsvorschläge.
Es wird gelobt, aber keine Lobhudelei betrieben. Das Motto lautet "aus Fehlern wird gelernt". Vor allem arbeiten aber alle gern.
Schwer zu bewerten ... ich würde sagen, man spricht hier gut über das Unternehmen und das Unternehmen ist so gut, wie das, was darüber gesprochen wird.
Es herrscht kein Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten, man macht selbstbstimmt Feierabend oder arbeitet im Homeoffice, was gerade für Eltern ein tolles Entgegenkommen ist. Überstunden fallen branchentypisch an, können aber abgefeiert werden. Urlaub kann - nach Absprache - jederzeit genommen werden, nur in der arbeitsintensivsten Zeit zum Ende des Jahres gibt es eine Art "Urlaubssperre".
Es gibt keinen Fort- und Weiterbildungsplan, dafür ist das Unternehmen zu klein. Wer sich in seinem Job engagiert, kann es bis zum Unit Direktor bringen. Die Kriterien dafür sind allen bekannt. In dem Zusammenhang kann man auch seine Persönlichkeit entwickeln, aber Persönlichkeitsentwicklung gehört nicht zum Kerngeschäft.
Das Gehalt ist sehr gut, ebenso wie die Arbeitsplatzausstattung mit Notebook und Smartphone. Das Gehalt kommt pünktlich. Sozialleistungen sind Verhandlungssache. Alle Mitarbeiter partizipieren am Unternehmenserfolg.
Es ist noch Luft nach oben: der Kaffee ist nicht Fairtrade und das Obst nicht notwendigerweise bio. Der Papierverbrauch sinkt, aber nicht jeder vertraut den Apps und druckt sich z.B. seine Reisetickets (noch) lieber aus...
Die Zusammenarbeit ist gut, wo Hilfe nötig ist, wird sie gegeben. Der Umgang ist ehrlich und direkt.
Auch das Alter spielt keine Rolle. Wichtig ist, wie man sich einbringt.
Die Entscheidungen, die gefällt werden, sind in der Regel klar und nachvollziehbar. Gründe werden offengelegt (sofern sie nicht Persönlichkeitsrechte verletzen). Mitarbeiter werden einbezogen, sofern sie zu Entscheidungen etwas beitragen können. Konflikte werden nicht immer rein sachlich, sondern auch mal emotional ausgetragen. Nach meinem Empfinden ist das der Unternehmensgröße und -struktur geschuldet und kaum zu ändern.
Fast auschließlich 1er oder 2er Büros, modern ausgestattet, kleine Küche, Wasser, Kaffee, Obst. Wer absolute Ruhe braucht, schließt die Tür.
Prinzipiell stehen alle Türen stehen offen (nur wenn es wirkich nicht passt, ist die Tür zu). Es finden regelmäßig Team-Meetings statt und im Rahmen der Projektarbeit gibt es ohnehin regelmäßigen Austausch zwischen den Projektbeteiligten.
Dass das Thema im Jahr 2020 tatsächlich eine Bewertungskategorie ist, ist schlimm.
Die Arbeit als Marketingforscher und -berater ist per se vielfältig, denn Kunden, Themen, Tools sind vielfältig. Es ist großartig, immer wieder Neues zu lernen und nicht in Routinen zu versacken.
spannende Kunden
sehr undurchsichtige Unternehmenspolitik bei der Personaleinsparung
stark veraltet, sowohl die stark hierarchische Struktur als auch die Methoden in der Marktforschung
unbezahlte Überstunden ohne Ende, will man diese dann abbauen erntet man schiefe Blicke und Unverständnis;
unglaubliche Papierverschwendung
der Altersdurchschnitt liegt bei 40+
stark veraltete Hierarchie
- Als Praktikant bekommt man viel Verantwortung und bekommt unterschiedliche Aufgabenbereiche gezeigt.
- direkter Kontakt mit den Auftraggebern
- interessante und unterschiedliche Projekte
- tolle Lage
- Kommunikation ( an welchem Projekt arbeitetet der Praktikant mit), sodass alle Mitarbeiter bescheid wissen.
Herausfordernde Projektarbeit für interessante Kunden, bei der man jeden Tag lernt - auch von den Kollegen, die immer gern ihre Erfahrungen teilen.
Leider bringen herausfordernde Projekte auch immer Mehrarbeit mit sich, die durch das flexible Arbeitszeitmodell nicht immer ausgeglichen werden kann.
Ein paar neue Kollegen könnten Entlastung bringen!
In der Mafo-Branche sind lange Arbeitszeiten leider unumgänglich, wird aber durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office etwas ausgeglichen
Gute Einarbeitung von jungen Kollegen/Berufsanfängern - aber die Erfahrenen müssen sich selbst darum bemühen
Gehalt wohl branchenüblich, aber wenig 'Goodies' darüber hinaus
Sehr nettes Team!
Büro in sehr schöner Innenstadtlage
Sehr interessante Projekte für tolle deutsche und internationale Kunden
Kundenstruktur, Kollegen und Zusammenhalt, Arbeitsumfeld, Flexibilität von Arbeitsort und Zeit; insgesamt eine starke Kombination aus vielseitiger Forschung und Beratung
Arbeitsbelastung kann zu Spitzenzeiten hoch sein, man muss dann selbst für Ausgleich sorgen; wer mit einer Führungskraft oder einer speziellen Arbeitsweise nicht gut leben kann, der hätte in einem Konzern mehr Verstecke
Konzentriert, meist offene Türen, Zimmer mit je 1-3 Mitarbeitern, kein Großraum, hoher Leistungsanspruch, hohe Ansprüche an Genauigkeit sowie Fähigkeit zu formulieren und zu Verdichten. Man sollte zwischendurch auch Zeit- und Erwartungsdruck aushalten können.
Firma in der Allgemeinheit unbekannt, von Kunden und Mitarbeitern aber als sehr hochwertig geschätzt. Viele Weiterempfehlungen von Kunden, etwas wenig Eigenmarketing.
Projektarbeit bedeutet immer auch schwankende Arbeitszeiten. In Hochzeiten kann es oft mehr als geplant sein, dafür kann und soll man Überstunden in ruhigeren Tagen reduzieren bzw. abfeiern.
Örtlich und zeitlich flexible Arbeitszeiten geben Freiraum. Am Ende zählt das Ergebnis.
Aufstiegsmöglichkeiten meist über steigende Erfahrung, Projektleitung, Aufbau eigener Kunden. Weiterbildung durch interne Veranstaltungen, Einarbeitung in Projekte und Eigeninitiative. Freiräume können auf höherer Ebene sehr groß ausfallen.
Vorteile eines übersichtlichen Teams, aber es gibt nicht die großen Seminarprogramme von Großunternehmen.
Soweit ich das beurteilen kann Gehalt eher überdurchschnittlich. Gehälter zuverlässig, dazu je nach Erfolg eine jährliche Sonderzahlung (ohne Garantie). Zusätzlich Notebook und Handy. Mitarbeiter, die regelmäßig reisen, haben meist BahnCards, die auch privat genutzt werden dürfen.
Kein Bio-Fairtrade-Kaffee, dafür aber Geschenke zu persönlichen Ereignissen und Patenschaften über Plan International.
Sehr offener, freundschaftlicher Umgang miteinander, alle per Du (außer GF).
Alter spielt grundsätzlich keine Rolle, die Führungskräfte sind eher 45+.
Super Büro in Top-Lage mit vielseitigem Mittagsangebot. Dazu Obst, Kalt- und Heißgetränke gratis für die Mitarbeiter.
Einmal im Monat Inforunde für alle Mitarbeiter, außerdem kann grundsätzlich jederzeit ein Kollege oder die Geschäftsführung angesprochen werden.
Unter den Mitarbeitern sind deutlich mehr Frauen als Männer, unter den Führungskräften 50:50.
Vielfältiger Einsatz von Methoden, meist ausgehend von einem qualitativen Kern. Vielseitige, renommierte, anspruchsvolle Kunden unterschiedlicher Branchen und Größen von internationalen Top-Playern bis regionalen Mittelständlern.
Kundenstruktur, Kollegen und Zusammenhalt, Arbeitsumfeld, Flexibilität von Arbeitsort und Zeit; insgesamt eine starke Kombination aus vielseitiger Forschung und Beratung
Arbeitsbelastung kann zu Spitzenzeiten hoch sein, man muss dann selbst für Ausgleich sorgen; wer mit einer Führungskraft oder einer speziellen Arbeitsweise nicht gut leben kann, der hätte in einem Konzern mehr Verstecke
Konzentriert, meist offene Türen, Zimmer mit je 1-3 Mitarbeitern, kein Großraum, hoher Leistungsanspruch, hohe Ansprüche an Genauigkeit sowie Fähigkeit zu formulieren und zu Verdichten. Man sollte zwischendurch auch Zeit- und Erwartungsdruck aushalten können.
Firma in der Allgemeinheit unbekannt, von Kunden und Mitarbeitern aber als sehr hochwertig geschätzt. Viele Weiterempfehlungen von Kunden, etwas wenig Eigenmarketing.
Projektarbeit bedeutet immer auch schwankende Arbeitszeiten. In Hochzeiten kann es oft mehr als geplant sein, dafür kann und soll man Überstunden in ruhigeren Tagen reduzieren bzw. abfeiern.
Örtlich und zeitlich flexible Arbeitszeiten geben Freiraum. Am Ende zählt das Ergebnis.
Aufstiegsmöglichkeiten meist über steigende Erfahrung, Projektleitung, Aufbau eigener Kunden. Weiterbildung durch interne Veranstaltungen, Einarbeitung in Projekte und Eigeninitiative. Freiräume können auf höherer Ebene sehr groß ausfallen.
Vorteile eines übersichtlichen Teams, aber es gibt nicht die großen Seminarprogramme von Großunternehmen.
Soweit ich das beurteilen kann Gehalt eher überdurchschnittlich. Gehälter zuverlässig, dazu je nach Erfolg eine jährliche Sonderzahlung (ohne Garantie). Zusätzlich Notebook und Handy. Mitarbeiter, die regelmäßig reisen, haben meist BahnCards, die auch privat genutzt werden dürfen.
Kein Bio-Fairtrade-Kaffee, dafür aber Geschenke zu persönlichen Ereignissen und Patenschaften über Plan International.
Sehr offener, freundschaftlicher Umgang miteinander, alle per Du (außer GF).
Alter spielt grundsätzlich keine Rolle, die Führungskräfte sind eher 45+.
Super Büro in Top-Lage mit vielseitigem Mittagsangebot. Dazu Obst, Kalt- und Heißgetränke gratis für die Mitarbeiter.
Einmal im Monat Inforunde für alle Mitarbeiter, außerdem kann grundsätzlich jederzeit ein Kollege oder die Geschäftsführung angesprochen werden.
Unter den Mitarbeitern sind deutlich mehr Frauen als Männer, unter den Führungskräften 50:50.
Vielfältiger Einsatz von Methoden, meist ausgehend von einem qualitativen Kern. Vielseitige, renommierte, anspruchsvolle Kunden unterschiedlicher Branchen und Größen von internationalen Top-Playern bis regionalen Mittelständlern.
Gute Atmosphäre und Zusammenhalt im Team.
Tolles Klima, Kollegen alle auf Du und jederzeit hilfsbereit.
Kein üppiges Einstiegsgehalt für normale Angestellte. Praktikantenvergütung ist aber gut!
Wechselnd, als Praktikant auch viel Fleißarbeit (Protokollführung)
Unvergütete Überstunden, angespanntes Arbeitsklima, Ausbeutung
Es ist ein hohes Maß an Flexibilität gefordert. Nächtliche Arbeitsstunden gehören auch dazu.
Tolle Teams, nette Kollegen – rundum ein wirklich toller Arbeitgeber.
So verdient kununu Geld.