Familiäres Unternehmen zum Mitgestalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hands-On Mentalität, gutes Verhältnis zu den Kollegen und Chefs. Mitspracherecht bei Neueinstellungen und die Übernahme der Azubis/ Werkstudenten.
Neues Material (Ameise, Abroller, Tastatur usw.) werden recht unkompliziert und schnell besorgt und auch mal nach eigenem gusto.
Ich darf 4 Wochen am Stück Urlaub nehmen.
Last but not least, das Sommerfest und die Weihnachtsfeier.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaubstage, diese sind mit 24 recht unterdurchschnittlich bemessen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, mein Indikator ist hierbei, gehe ich nach dem Wochenende/Urlaub/am Morgen gerne zur Arbeit - und das ist zu einem sehr hohen Prozentteil der Fall. Und ganz ehrlich, wer würde nicht mal gerne morgens liegen bleiben ;)
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungsleitern ist gut, und wird durch Jobrotation und ein wöchentliches Meeting unterstützt. Bei der Jobrotation kann man für einige Tage oder auch Stunden in einer anderen Abteilung hospitieren. Dies wird allerdings nicht von jedem Mitarbeiter genutzt.
Die Kommunikation auf der Nicht-Führungsebene zwischen den Abteilungen ist teilweise nur spärlich vorhanden, ist aber auch der räumlichen Trennung der verschiedenen Standorte geschuldet.
Kollegenzusammenhalt
Tiptop. Ein Teil der Kollegen sind meine besten Freunde. Das gefällt mir sehr gut, wäre aber für jemanden der Arbeit und Beruf ganz strikt trennen möchte evtl. ein KO-Kriterium.
Aber das ist ja meine Bewertung, deshalb ganz klar 10 von 9 Punkten.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und ich kann mir meine Pause frei einteilen. An Weihnachten gibt es ein erhöhtes Arbeitsaufkommen, welches durch Überstunden und/oder Neueinstellungen abgefangen wird. Die Möglichkeit Urlaub zu nehmen ist im Dezember eingeschränkt, aber für Familien mit Kindern möglich.
Vorgesetztenverhalten
Er lässt mich so arbeiten, dass ich viel Freiraum für eigene Entscheidungen habe, ist aber auch verfügbar für Rückfragen, sollte etwas unklar sein. Des weiteren bekomme ich regelmässig Feedback zu meiner Arbeit.
Interessante Aufgaben
Durch den Wechsel zwischen den Abteilungen habe ich einen breitgefächerten Einblick in viele interessante Bereich des Unternehmens bekommen und kann auch vielfältig eingesetzt werden. Dadurch gibt es eine grosse Abwechslung in meinen Aufgaben.
Durch das mir entgegen gebrachte Vertrauen kann ich meine Aufgaben selbst einteilen und in Zeiten mit wenig Arbeitsaufkommen, suche ich mir eigene Projekte.
Gleichberechtigung
In der Führungsebene sind die Geschlechter annähernd gleichverteilt. Dies wurde nicht durch eine feste Quote erreicht, sondern durch Förderung von geeigneten Personen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit mir wird sehr gut umgegangen ;)
Da die Gründung erst vor 10 Jahre war, und das Recruiting meist die Werkstudenten und Azubis umfasst hat, haben wir recht weniger ältere Kollegen. Diese sind allerdings voll integriert und ein wertvoller Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Arbeitsbedingungen
Faire Arbeitsbedingungen, Angebote für Arbeitssicherheit werden gestellt und auch wahrgenommen. Impfungen über den Betriebsarzt waren während der Coronazeit möglich, aber man wurde nicht gebranntmarkt, wenn das Angebot nicht wahrgenommen wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umzug in ein Niedrigenergiegebäude, Geschäftswagen sind E oder Hybrid
Negativpunkt: Verpackungsmüll - aber wir sind halt auch in der Logistik/E-Commerce tätig.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungen der Personen werden gesehen und fürstlich entlohnt.
Image
Unter den Studenten ein sehr beliebter Arbeitgeber, die Aufgaben sind aber oft monoton. Aus diesem Grund gibt es auch immer mal wieder Misstöne.
Festangestellte, die sich eine andere Unternehmenskultur wünschen, wechseln meist nach einiger Zeit den Arbeitgeber. Dem Wunsch nach Konzernstrukturen wird hier nicht nachgegeben.
Karriere/Weiterbildung
Mein jetziger Vorgesetzter war früher mein Werkstudent. Da er den Posten deutlich besser ausfüllt als ich es je könnte, wurde hier genau richtig gehandelt und nicht demjenigen die Stelle angeboten, der länger dabei ist, sondern dem, der besser geeignet ist.
Weiterbildungen und ein paralleles Studium sind möglich und es gibt entsprechende Angebote auf Nachfrage bzw. wenn man sich durch gute Arbeit dafür empfiehlt.
Der Scherenführerschein und Weiterbildungen, die nur für die Urkunde an der Wand getätigt werden würden, werden allerdings nicht angeboten.