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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird als Mitarbeiter nicht geschätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern ist katastrophal. Keine Kommunikation. Keine Perspektiven. Unstrukturiertes Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Schulung für die Geschäftsleitung- wie führe ich ein Unternehmen und wie behandele ich meine Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
kostenlose Getränke.
Image
Ich würde meinen Freunden niemals empfehlen in diesem Unternehmen zu arbeiten. Es ist unstrukturiert, man erhält ausschließlich negatives Feedback und das in einem respektlosen Ton....
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind ok und lagen zwischen 8 und 18.
Karriere/Weiterbildung
es wird oft erwähnt, dass man demnächst diese und jene Aufgaben übernehmen soll - dazu kommen tut es oftmals nicht. Pläne werden schnell umgeworfen.
Kollegenzusammenhalt
alle lieb, auch wenn einige sehr eigen sind. Wenn man sie nimmt wie sie sind kommt man mit allen super zurecht.
Vorgesetztenverhalten
man erhält kein positives Feedback und bekommt das Gefühl vermittelt, dass man nichts wert ist. Kommunikation ist ein unbekannter Begriff, man erfährt selten Dinge rechtzeitig. Vielen Anliegen, die dringend erledigt werden müssen,muss man lange hinterher rennen bis man vllt. eine Antwort bekommt.
Arbeitsbedingungen
ok. etwas kalt im Winter.
Wer keine Hunde mag ist dort falsch - zu den Spitzenzeiten halten sich dort 7 Hunde auf. Mind. 4 Hunde sind immer da.
Kommunikation
es gibt keine Besprechungen und keine Mitarbeitergespräche. Man weiß also zu keiner Zeit woran man eigentlich ist. Die Kommunikation ist allgemein mehr als schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, aber für die Strapazen die man auf sich nehmen muss definitv nicht ausreichend. Fragt man nach Jahren nach einer Gehaltserhöhung, wird diese umgehend abgelehnt. Auch versprochene Gehaltserhöhungen werden gerne nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Mamas haben es sehr schwer und werden früher oder später raus "geekelt", da sie nicht so flexibel sind wie andere Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, durch den Umgang mit Kunden. Man hat eine gewisse Entscheidungsfreiheit , die man natürlich begründen können muss.
Umgang mit älteren Kollegen
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